Veröffentlicht am Dezember 20 2023
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Aktuelle Ergebnisse der kanadischen Umfrage zu Geschäftsbedingungen für das vierte Quartal 4 zeigen, dass Unternehmen Schwierigkeiten haben, qualifizierte Mitarbeiter zu finden.
Die Stellenangebote in den Gesundheitsberufen sowie in den Bereichen Recht, Bildung, öffentliche Dienste sowie Soziales und Gemeinwesen blieben unverändert.
Die Zahl der offenen Stellen für viele Kategorien in den Gesundheitsberufen war besetzt, aber es gab mehr offene Stellen für examinierte psychiatrische Krankenschwestern und examinierte Krankenpfleger, nämlich etwa 9.8 %.
Nachdem sie im zweiten Quartal 182,300 mit 2 Stellen einen Rekordwert erreicht hatte, sank die Zahl der offenen Stellen in den Bereichen Handwerk, Transport- und Ausrüstungsführer sowie ähnliche Berufe im dritten Quartal 2022 auf 134,200, was darauf hindeutet, dass die Arbeitskräfte den Arbeitskräftemangel ausgleichen.
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Der durchschnittliche angebotene Stundenlohn wurde im dritten Quartal 5.8 im Jahresvergleich um 25.60 % erhöht, was 3 US-Dollar entspricht. Die Umfrage unter Arbeitskräften zeigt, dass die Stundenlöhne im dritten Quartal 2023 im Jahresvergleich um 5.0 % gestiegen sind. Berufe wie Allgemeines Die höchsten jährlichen Wachstumsraten verzeichneten Landarbeiter mit einem Anstieg von 2023 % und Schweißer mit 10.5 %
Das durchschnittliche Stundeneinkommen für einen High-School-Abschluss oder weniger stieg um 5.2 % auf 20.40 US-Dollar, während es für Jobs, die einen Bachelor-Abschluss erfordern, stabil bei 39.95 US-Dollar blieb.
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Regionen |
Anstieg der offenen Stellen |
Südosten, Manitoba |
23.7% |
Elchkiefer, Saskatchewan |
6.1% |
Norden, Manitoba |
5.7% |
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Weitere Updates zu den Neuigkeiten zur kanadischen Einwanderung finden Sie hier Nachrichtenseite von Y-Axis Canada
Web-Story: 30 % der kanadischen Unternehmen haben Schwierigkeiten, qualifizierte Mitarbeiter zu finden
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