Veröffentlicht am März 09 2023
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Kanada ist ein fortschrittliches Land mit einer strengen Menschenrechtsgesetzgebung, die Gleichheit für alle verspricht. Einwanderer sind ein bedeutender Teil Kanadas und stellen 100 % der Arbeitskräfte und 75 % der Bevölkerung.
Nach Angaben von Statistics Canada gab es im Jahr 4.2 2022 Millionen Einwanderinnen auf dem Arbeitsmarkt. 2.9 Millionen dieser Frauen gehörten sichtbaren Minderheiten an.
In der kanadischen Erwerbsbevölkerung liegt die Erwerbsquote von Frauen bei 83 %. Das sind 30 % mehr als im Jahr 1976. Jede vierte Führungsposition in Kanada ist mit einer Frau besetzt, und jede siebte ist eine Einwandererin.
Die Mehrheit der Einwanderinnen in Kanada kommt durch eine Familienpatenschaft
1,215,200 Einwanderinnen kommen als Nebenantragstellerinnen nach Kanada, beispielsweise als Angehörige, Ehegatten oder Partner. Im Jahr 2022 waren 620,885 Frauen, die nach Kanada kamen, Hauptantragsteller.
Verschiedenen Daten zufolge sind etwa 66 % der Einwandererinnen verheiratet oder führen eine gemeinsame Beziehung.
Die kanadische Bundesregierung hat im August 2021 den Pay Equity Act umgesetzt, um das Lohngefälle zu schließen und eine gerechte Vergütung für Frauen zu gewährleisten. Darüber hinaus gibt es in mehreren Provinzen des Landes Gesetze zur Kürzung des Lohns für Frauen.
Im Rahmen des Pilotprogramms „Racialized Newcomer Women“ hat sich die kanadische Regierung verpflichtet, etwa 6 Millionen US-Dollar an zusätzlichen Mitteln zu investieren, um die Lohngleichheit unter rassistisch behandelten Einwanderinnen zu verbessern.
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Stichworte:
Migrantinnen
StatCan berichtet,
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