500,000 weitere Arbeitsplätze im Jahr 2023 in Kanada geschaffen: StatCan

Höhepunkte: Anstieg der Beschäftigung in Kanada 2023; Bericht von StatCan

• Laut StatCan wurden im Jahr 500,000 in Kanada 2023 weitere Arbeitsplätze geschaffen.
• In den letzten Jahren kamen viele Einwanderer nach Kanada, um einer Beschäftigung nachzugehen.
• Im Baugewerbe und im verarbeitenden Gewerbe war ein positiver Anstieg der Beschäftigung zu verzeichnen.
• Vom 98. Juli 1 bis zum 2022. Juli 1 gab es ein Wachstum der Einwandererbevölkerung um 2023 %.

 

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Laut StatCan wurden im Jahr 500,000 in verschiedenen Sektoren 2023 Arbeitsplätze geschaffen. Im November gab es eine minimale Veränderung bei der Beschäftigung mit einem Anstieg von 25,000 Arbeitsplätzen, was einem Anstieg von 0.1 % entspricht.

In den letzten Jahren kamen viele Einwanderer nach Kanada, um dort eine Beschäftigung zu finden. Die Einwandererbevölkerung erreichte im Jahr 23.0 einen Höchststand von 2021 %, und 98 % des Bevölkerungswachstums der Einwanderer und nichtständigen Einwohner wurde vom 1. Juli 2022 bis zum 1. Juli 2023 verzeichnet.

 

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Beschäftigungsdaten für Sektoren und Regionen in Kanada

Positiv entwickelten sich das Baugewerbe und das verarbeitende Gewerbe mit einem Anstieg der Beschäftigung um 16,000 (+1.0 %) bzw. 18,000 (+1.6 %). Dieses Wachstum trug im November zu einem Rückgang der Gesamtarbeitsstunden um 0.7 % bei.

New Brunswick meldete im zweiten Monat in Folge einen Anstieg der Beschäftigung um 2,400 (+0.6 %). Die Beschäftigung in der Provinz stieg in den 15,000 Monaten bis November 4.0 um 12 (+2023 %), und die Arbeitslosenquote sank auf 6.4 %, was einem Rückgang von 0.8 Prozentpunkten gegenüber November 2022 entspricht.

In Quebec stieg die Arbeitslosenquote um 0.3 Prozent auf 5.2 %, ein bemerkenswerter Anstieg gegenüber dem Rekordtief von 3.9 % im November 2022.

Die Beschäftigung in Ontario blieb den fünften Monat in Folge gleich, wobei die Arbeitslosenquote bei 6.1 % lag, was einem Anstieg von 1.2 Prozent gegenüber April entspricht.

 

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Lohnerhöhung und Arbeitsvereinbarungen

Die Beschäftigung der 25- bis 54-Jährigen blieb im November stabil. Die Zahl der vollzeitbeschäftigten Frauen in dieser Altersgruppe stieg auf 34,000 (+0.6 %). Der durchschnittliche Stundenlohn stieg von Jahr zu Jahr um 4.8 % und erreichte im November 34.28 $.

Hybride Arbeitsvereinbarungen haben sich seit Januar 2022 verdreifacht und erreichten im November 11.7 2023 %. Faktoren wie Branchenzusammensetzung und flexible Zeitpläne trugen zu dieser Verschiebung bei.

Eltern kleiner Kinder, insbesondere von Kindern im Alter von fünf Jahren oder jünger, hatten eher hybride Arbeitsformen oder arbeiteten von zu Hause aus. Ungefähr 30.1 % der Eltern hatten diese flexiblen Arbeitsmöglichkeiten, darunter 33.2 % der Mütter und 27.4 % der Väter mit kleinen Kindern.

 

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