60,000 Fachkräfte werden eingeladen, in Deutschland zu arbeiten, um 2 Millionen offene Stellen zu besetzen

Highlights: 60,000 Fachkräfte wurden eingeladen, in Deutschland zu arbeiten

• Die Bundesregierung will mit einer neuen Migrationspolitik zum wirtschaftlichen Erfolg des Landes beitragen.
• Im Jahr 2022 lag die Zahl der offenen Stellen in Deutschland bei knapp 2 Millionen.
• Laut dem neuen Gesetzentwurf werden jedes Jahr 60,000 Menschen aus Ländern außerhalb der EU eingeladen.
• Der Gesetzentwurf sieht drei Möglichkeiten für die Einreise ausländischer Arbeitnehmer nach Deutschland vor.
• Das Bundeskabinett hat außerdem ein Bildungsgesetz verabschiedet, das Ihrem Volk das Recht auf bezahlte außerberufliche Ausbildung einräumt.

*Möchte Arbeiten in Deutschland? Überprüfen Sie Ihre Berechtigung in der Rechner für qualifizierte Einwanderungspunkte in Deutschland.

Arbeitskräftemangel in Deutschland

Deutschland hat seine Reformentwürfe zur Einwanderung, zur Berufsausbildung und zur Förderung der Einwanderung von außerhalb der EU vorgestellt. Damit wollte die Regierung von Bundeskanzler Olaf Scholz dem Arbeitskräftemangel im Land entgegenwirken. Das Bundesarbeitsministerium teilte mit, dass die Zahl der Die Zahl der offenen Stellen in Deutschland lag im Jahr 2 bei knapp 2022 Millionen.

*Auf der Suche nach Jobs in Deutschland? Nutzen Sie die Y-Achse Dienstleistungen zur Stellensuche um das Richtige zu finden.

Neue Migrationspolitik Deutschlands

Um den wirtschaftlichen Erfolg des Landes zu unterstützen, hat die Bundesregierung eine neue Migrationspolitik eingeführt. Nach dem neuen Gesetzentwurf sollen jedes Jahr 60,000 Menschen aus Ländern außerhalb der EU zur Arbeit nach Deutschland eingeladen werden.

Wege, die der neue Gesetzentwurf bietet

Der Gesetzentwurf sieht die folgenden drei Möglichkeiten für die Einreise ausländischer Arbeitnehmer vor:

• Der ausländische Arbeitnehmer im ersten Weg benötigt einen Arbeitsvertrag und einen in Deutschland anerkannten Berufs- oder Hochschulabschluss.
• Beim zweiten Weg muss der Arbeitnehmer über einen Hochschulabschluss oder eine Berufsausbildung sowie mindestens zwei Jahre Erfahrung in einem relevanten Sektor verfügen.
• Der dritte Weg bietet dem Arbeitnehmer eine neue Chancenkarte, wenn er kein Stellenangebot hat, aber berechtigt ist, im Land Arbeit zu finden. Die Vergabe der Chancenkarte basiert auf einem Punktesystem, das den Bezug des Arbeitnehmers zu Deutschland, Berufserfahrung, Alter, Sprachkenntnisse und Qualifikationen berücksichtigt.

Bildungsrecht

Das Bundeskabinett hat außerdem ein Bildungsgesetz verabschiedet, das jungen Menschen das Recht auf eine bezahlte berufsbegleitende Ausbildung einräumt. Für die Dauer der Ausbildung werden bis zu 67 % des Nettogehalts von der Bundesagentur für Arbeit übernommen.

Benötigen Sie eine Schritt-für-Schritt-Anleitung für die Bewerbung nach Deutschland auswandern? Sprich mit der Y-Achse, der weltweit führende Einwanderungsberater für Übersee.

 

Deutschland will Arbeitserlaubnisregeln für indische IT-Experten lockern – Bundeskanzler Olaf Scholz

Deutschland nimmt 5 Änderungen der Arbeitserlaubnisvorschriften vor, um 2 Millionen offene Stellen zu besetzen

Lesen Sie auch:  Eine Rekordzahl von 1.1 Millionen Einwanderern, die 2022 von Deutschland eingeladen wurden
Web-Story:  60,000 Fachkräfte werden eingeladen, in Deutschland zu arbeiten, um 2 Millionen offene Stellen zu besetzen