Die Provinz Alberta (Kanada) startet ab Januar 2018 einen neuen Einwanderungsstrom

Die Einwanderungsbehörden in der kanadischen Provinz Alberta haben einen neuen Einwanderungsstrom eingeführt, den Opportunity Stream, der ab dem 2. Januar 2018 Anträge im Rahmen des AINP (Alberta Immigrant Nominee Program) entgegennimmt.

Um in Alberta beschäftigten ausländischen Arbeitnehmern einen Weg zu einem dauerhaften Wohnsitz in Kanada zu bieten, ist der Opportunity-Stream, ähnlich wie andere AINP-Streams, ein Basis-PNP (Provinzielles Nominierungsprogramm) Stream. Bewerbungen für dieses Programm würden vollständig außerhalb des bearbeitet Express-Eintrag Auswahlsystem Kanadas. Bewerber, die im AINP erfolgreich sind, erhalten eine Provinznominierung, die sie nutzen können Beantragen Sie einen dauerhaften Wohnsitz in Kanada.

Dieser Stream wird von zwei derzeit bestehenden AINP-Streams abgelöst: dem Strategic Recruitment Stream und dem Employer-Driven Stream. Bis zum Inkrafttreten des Opportunity-Streams werden Bewerbungen weiterhin im Rahmen der bestehenden Streams angenommen, und Bewerbungen aus diesen können auch nach Januar 2018 weiterhin bearbeitet werden, neue Bewerbungen werden jedoch nicht angenommen.

Um sich für den Opportunity-Stream zu qualifizieren, müssen Bewerber ein Stellenangebot von einem Arbeitgeber in Alberta einholen. Es ist nicht notwendig, dass es sich bei dem Job um einen qualifizierten Beruf handelt, und die meisten Berufe der NOC-Qualifikationsstufen 0, A, B, C und D (National Occupational Classification) sind geeignet.

Zum Zeitpunkt der Antragstellung sollten Antragsteller über einen authentischen vorübergehenden Aufenthaltsstatus verfügen und ausschließlich in Alberta leben oder arbeiten. Bewerber, die in einem Job beschäftigt sind, der nicht durch eine LMIA (Labour Market Impact Assessment) unterstützt wird, sollten eine Befreiung für Arbeitnehmer haben, die unter globale Handelsabkommen fallen, Personen, die an IEC (International Experience Canada) teilnehmen, oder Arbeitnehmer, die innerhalb eines Unternehmens versetzt werden, wie vom IRCC festgestellt ( Einwanderung, Flüchtlinge und Staatsbürgerschaft Kanada).

Bewerber müssen durch einen von der Regierung von Alberta anerkannten Sprachtest nachweisen, dass sie Englisch oder Französisch auf mindestens dem Canadian Language Benchmark 4 beherrschen. Laut CIC News handelt es sich um eine Anforderung, die niedriger ist als bei den meisten anderen kanadischen Wirtschaftseinwanderungsprogrammen, einschließlich der FSWC (Federal Skilled Worker Class) (FSWC). Ab dem 2. Januar 2019 wird die erforderliche Testpunktzahl für Englisch- und Französischkenntnisse auf mindestens CLB 5 in beiden Sprachkenntnissen erhöht. Für Pfleger, Krankenpfleger und Mitarbeiter im Patientenservice wurde eine höhere Obergrenze für Sprachkenntnisse von CLB 7 oder höher festgelegt (NOC 3413).

Ähnlich wie beim FSWC sollten Bewerber mindestens die High School oder ein höheres Bildungsniveau abgeschlossen haben. Bewerber, die in Kanada ein College/eine Schule besucht haben, müssen ein ECA (Educational Credential Assessment) von einer anerkannten Behörde einholen. Unter bestimmten Umständen können Bewerber über Berufserfahrung verfügen, die sie für einen Pflicht- oder Wahlberuf qualifiziert, und über einen anerkannten Alberta-Abschluss verfügen

Auch ein Qualifikationszertifikat oder ein Handelszertifikat können von der Erlangung eines ECA ausgenommen werden, selbst wenn sie kein College/eine Schule in Kanada besucht haben.

Um sich zu qualifizieren, sollten Bewerber in den letzten eineinhalb Jahren mindestens ein Jahr Vollzeit-Berufserfahrung in ihrem aktuellen Job in Alberta oder mindestens zwei Jahre Vollzeit-Berufserfahrung in ihrem aktuellen Beruf in Kanada gehabt haben und/oder oder in einem fremden Land innerhalb der letzten zweieinhalb Jahre (diese Berufserfahrung könnte eine Kombination aus Erfahrungen sein, die sie in Alberta oder in einem anderen kanadischen Territorium oder einer anderen kanadischen Provinz und/oder im Ausland gesammelt haben).

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