Änderungen der Visabestimmungen zugunsten von Technologieunternehmen in Europa

Dringend notwendige Reformen der EU-Visabestimmungen, die auf dem gesamten Kontinent nicht systematisch umgesetzt werden, könnten vielen Technikarbeitern den Wechsel nach Europa erleichtern. Die Europäische Kommission hat kürzlich Änderungen am sieben Jahre alten Blue-Card-Visumprogramm für talentierte Arbeitskräfte vorgeschlagen, das sich zuvor für viele Antragsteller als Hindernis erwiesen hatte. Tatsächlich wurden zwischen 2012 und 2014 knapp 30,480 Blue-Card-Visa ausgestellt, 90 Prozent davon allein von Deutschland. Dimitris Avramopoulos, EU-Migrationskommissar, bezeichnete dieses Programm auf einer Pressekonferenz am 7. Juni in Straßburg als unattraktiv und sagte, es gehe nicht nur darum, die Menschen, die in Europa ankommen, zu stärken, sondern auch die EU selbst zu stärken. Nach Angaben der Europäischen Kommission fällt es Unternehmen derzeit schwer, offene Stellen im Technologie- und Gesundheitssektor zu besetzen. Von nun an ist es den Ländern in der EU überlassen, je nach Anzahl der zu besetzenden Stellen selbst zu entscheiden, ob sie Visa bei der Antragstellung vorrangig erteilen möchten. Avramopoulos mahnte zur Vorsicht und sagte, dass die Blue Card ein Konkurrent der Green Card der USA sein müsse, sonst könnte Europa riskieren, bis 20 mehr als 2036 Millionen Arbeitskräfte zu verlieren. Seiner Meinung nach würde dieses neue Visaprogramm ebenfalls zu zusätzlichen Einsparungen führen Jährlich fließen 6.2 Milliarden Euro in die EU-Staatskasse. Catriona Meehan, EU-Politikdirektorin der App Developers Alliance, sagte, die Lockerung weiterer Regeln im Rahmen des neuen Blue-Card-Visumprogramms würde es der europäischen Technologiebranche ermöglichen, mit anderen Regionen zu konkurrieren. Den Schätzungen der Europäischen Kommission zufolge wird es bis zum Jahr 800,000 etwa 2020 offene Stellen im Technologiesektor und etwa eine Million Arbeitsplätze im Gesundheitswesen geben. Das neue Visaprogramm verlangt von Bewerbern ein Stellenangebot mit einer Laufzeit von etwa sechs Monaten. Andererseits ermöglicht das bestehende Blue-Card-System die Erteilung von Visa für Arbeitsverträge mit einer Laufzeit von einem Jahr oder länger. Wenn Sie ein Techniker sind, könnten Sie darüber nachdenken, in eines der Länder der EU zu gehen. Y-Axis bietet mit seinen 17 Niederlassungen in ganz Indien Beratung und Unterstützung bei der Vorgehensweise.