Angola bevorzugt ausländische Fachkräfte mit Migrationshintergrund

Ausländische Einwanderer in Angola werden von verschiedenen internationalen Firmen eingestellt, zu denen Branchen gehören, die mit natürlichen Ressourcen wie Öl, Bergbau und Diamanten verbunden sind. Unabhängig von der Arbeitsmöglichkeit und der Branche stellen ausländische Fachkräfte mit Migrationshintergrund ihre Fähigkeiten auf vielfältige Weise unter Beweis. Auslandsinvestitionen und Arbeitsbeiträge haben das Wirtschaftswachstum des Landes stetig beschleunigt, und die große Zahl ausländischer Einwanderer, die es jedes Jahr nach Angola schaffen, hat sich positiv auf das Gesamtwachstum des Landes ausgewirkt. Im letzten Jahrzehnt gehörte Angola zu den Ländern mit dem schnellsten Wirtschaftswachstum. Darüber hinaus haben Länder wie Portugal, Südafrika und China Investitionen in ihre verschiedenen umsatzgenerierenden Industrien getätigt, die das Wachstum ihrer Wirtschaft erheblich beeinflusst haben. Angola hat die Wege für ausländische Fachkräfte mit Migrationshintergrund liberalisiert, um zum Wachstum des Landes beizutragen. Der Präsident von Angola, José Eduardo dos Santos, hat kürzlich eine Anordnung zur Lockerung der Arbeitsvertragsanforderungen und zur Überarbeitung der Gehaltsgrenzen erlassen, was für ausländische Einwanderer von großem Nutzen ist. Vorteilhafte Änderungen für Unternehmen, die ausländische Fachkräfte beschäftigen:

• Unternehmen können nun mit ihren Mitarbeitern die Währung aushandeln, in der sie voraussichtlich monatliche Gehälter erhalten.
• Gehaltstransaktionen werden über ein staatlich anerkanntes Finanzinstitut abgewickelt.
• Arbeitgeber bieten Leistungen wie Zulagen und andere Leistungen bis zu 50 % des Grundgehalts des Arbeitnehmers an.
• Arbeitgeber können die Vertragsdauer je nach Projekt festlegen.
• Unabhängig von der Vertragslaufzeit wird jede Arbeitserlaubnis für Angola für ein Jahr erteilt und kann um drei Jahre verlängert werden.

Zu den für eine angolanische Arbeitserlaubnis erforderlichen Dokumenten gehören:

• Visum mit einer Gültigkeit von mindestens 12 Monaten
• Beglaubigung des Gesundheitszeugnisses
• Nachweis des Vertrags von einem etablierten angolanischen Unternehmen
• Ein polizeiliches Führungszeugnis ist zwingend erforderlich
• Der Arbeitgeber muss regelmäßig Steuerzahler sein
• Das Unternehmen muss vom Arbeitsministerium anerkannt sein
• Ein Einladungsschreiben des Arbeitgebers mit Sitz in Angola

Angola hat die Arbeitserlaubnisbestimmungen liberalisiert und sie migrantenfreundlich gestaltet. Vor allem die früher gestrichenen Ausgleichsleistungen wurden nun als sonstige Zuwendungen wieder eingeführt. Wenn Sie über die erforderlichen Fähigkeiten und einschlägige Erfahrung verfügen, bietet Ihnen Angola zahlreiche Möglichkeiten. Es ist zweifellos ein gutes Reiseziel im Ausland, um es als Zuhause zu bezeichnen. Wenn Sie auf der Suche nach einer Karriere im Ausland sind, wenden Sie sich an Y-Axis, den weltweit besten und vertrauenswürdigsten Einwanderungsberater.