Bewerber gewinnen durch das kanadische Einwanderungssystem an Bedeutung

Zum Zeitpunkt seiner Einführung unter der vorherigen konservativen Regierung konzentrierte sich Kanadas Express-Entry-System stärker auf die Rolle der Arbeitgeber bei der Organisation und Präsentation des Systems. Unter der liberalen Regierung hat sich jedoch ein vielfältigeres Wirtschaftseinwanderungssystem entwickelt, das mehr Wert auf das Humankapitalpotenzial der Bewerber legt, um langfristig wirtschaftlichen Erfolg zu erzielen. Mit Wirkung vom 6. Juni 2017 ist die Registrierung bei Jobbörsen für Express-Entry-Bewerber von Immigration, Refugees, and Citizenship Canada freiwillig, wie von CIC News zitiert. Bisher mussten Bewerber, die sich nicht innerhalb von 30 Tagen bei den Jobbörsen registrierten, mit dem Ablauf ihres Express-Einstiegsprofils rechnen. Bewerber, die weder eine Provinznominierung noch ein Stellenangebot hatten oder sich noch nicht in der Jobbörse registriert hatten, waren für die anschließende Auslosung im Pool des IRCC nicht qualifiziert. Dies gehört jedoch nun der Vergangenheit an und das Szenario hat sich völlig verändert. Auf dem kanadischen Einwanderungsgipfel sagte ein leitender Politikanalyst des IRCC, es sei festgestellt worden, dass in den Jobbörsen nicht viele Übereinstimmungen stattgefunden hätten. Daher wurde beschlossen, die Registrierung bei den Jobbörsen optional und nicht zwingend erforderlich zu machen, fügte der Analyst hinzu. Darüber hinaus wurden auch Änderungen in Kraft gesetzt, die bestimmte ausländische Arbeitnehmer in Kanada, die durch vom Arbeitgeber geförderte Arbeitsgenehmigungen beschäftigt wurden, von der Bewertung der Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt zur Punktesicherung ausnahmen. Gleichzeitig wurde die Anforderung an die Dauer des Stellenangebots von der bisherigen unbefristeten Dauer auf mindestens 12 Monate verkürzt. Durch diese vielfältigen Verbesserungen des Express-Eintrittsprogramms wurde der Kreis der Bewerber, die zusätzliche Punkte für ein Stellenangebot erhalten würden, erheblich erweitert, während gleichzeitig die Sicherheit verringert wurde, dass ein Stellenangebot immer zum Erhalt des ITA führen würde. Insgesamt hat es einer größeren Zahl von Antragstellern einen größeren Spielraum für den Erhalt des ITA gegeben. Dies ist der richtige Zeitpunkt für Einwanderer aus Übersee, ein Express-Einreiseprofil zu erstellen und einen positiven Schritt in Richtung Erhalt eines ITA und der Verwirklichung ihres Traums von Kanada-PR zu machen! Wenn Sie in Kanada auswandern, studieren, besuchen, investieren oder arbeiten möchten, wenden Sie sich an Y-Axis, den weltweit vertrauenswürdigsten Einwanderungs- und Visaberater.