Die kanadische Arbeitserlaubnis ist ein Dokument, das ausländischen Arbeitnehmern angeboten wird, die beabsichtigen, in Kanada zu arbeiten. Mit Ausnahme von Berufen, die besonders ausgenommen sind, muss eine ausländische Person, die in Kanada arbeiten möchte, vor der Ankunft im Land eine kanadische Arbeitserlaubnis beantragen und einholen. Die kanadische Arbeitserlaubnis ist ein vorläufiges Aufenthaltsvisum. Andererseits ist das Express-Einreisesystem für ausländische Einwanderer der Weg, einen Antrag zu stellen und einen dauerhaften Wohnsitz in Kanada zu erhalten. Arbeitserlaubnisse werden sowohl geringqualifizierten als auch hochqualifizierten Einwanderern angeboten, die in Kanada eine Beschäftigung suchen. Sie müssen jedoch ihre Absicht begründen, das Land nach Ablauf der Arbeitserlaubnis zu verlassen. Es gibt zwei Arten von kanadischen Arbeitsgenehmigungen: arbeitgeberspezifische und offene, wie von Canadim zitiert. Eine arbeitgeberspezifische kanadische Arbeitserlaubnis bietet einem ausländischen Arbeitnehmer die Genehmigung, in einem bestimmten Job bei einem bestimmten Arbeitgeber beschäftigt zu werden. Einwanderer mit dieser Art von Arbeitserlaubnis müssen eine neue Arbeitserlaubnis einholen, um die berufliche Verantwortung beim gleichen Arbeitgeber zu wechseln oder bei einem neuen Arbeitgeber zu arbeiten. Die Open Canadian-Arbeitserlaubnis berechtigt einen Einwanderer, für jeden Arbeitgeber im Land zu arbeiten. Aber der Arbeitgeber:
Darf nicht disqualifiziert werden, weil die Anforderungen/Verantwortlichkeiten/Bedingungen des Provisional Overseas Worker-Programms oder des Overseas Mobility-Programms nicht eingehalten werden.
Bietet keine üblichen Dienstleistungen an, die in direktem Zusammenhang mit der Unterhaltung für Erwachsene stehen.
Eine offene kanadische Arbeitserlaubnis wird nur angeboten für:
Bewerber für Canada PR, die bereits in Kanada wohnen, und ihre Ehepartner
Ehepartner ausländischer Staatsangehöriger mit Studienerlaubnis in Kanada
Einwanderer, die sich für die Kanada-PR beworben haben und bereits eine Arbeitserlaubnis besitzen, die bald abläuft.
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