Australien nimmt Änderungen am Working-Holiday-Visumprogramm vor

Das australische Ministerium für Einwanderung und Grenzschutz (DIBP) hat Änderungen am beliebten Working-Holiday-Visumprogramm angekündigt. Das Programm umfasst ein erstes Urlaubs-Arbeitsvisum und ein zweites Urlaubs-Arbeitsvisum, und die Änderungen beziehen sich auf Letzteres.

DIBP definiert das Arbeitsvisum für den ersten und zweiten Urlaub als:

Erstes Urlaubsarbeitsvisum - Sie müssen sich außerhalb Australiens befinden, wenn Sie Ihr erstes Working-Holiday-Visum beantragen und über das Visum entschieden wird.

Zweites Urlaubsarbeitsvisum - Wenn Sie den Antrag in Australien stellen, müssen Sie sich zum Zeitpunkt der Erteilung des Visums in Australien aufhalten. Wenn Sie Ihren Antrag außerhalb Australiens stellen, müssen Sie sich zum Zeitpunkt der Erteilung des Visums außerhalb Australiens aufhalten.

Was ist die Änderung?

Das erste Working-Holiday-Visum ermöglicht es Personen im Alter zwischen 18 und 30 Jahren, die mit einem Partnerunternehmen zusammenarbeiten, für 12 Monate in Australien zu bleiben und zu arbeiten und es um weitere 12 Monate zu verlängern, wenn sie 3 Monate lang entweder in der Landwirtschaft oder in anderen Positionen gearbeitet haben Regionales Australien.

Michaelia Cash, stellvertretende Ministerin für Einwanderung und Grenzschutz, sagte, es würden Probleme mit dem Working-Holiday-Visum gemeldet. Sie sagte, dass Visuminhaber von einer Handvoll Arbeitgebern ausgebeutet würden, die niedrige Löhne zahlten und ein falsches Signal über das Programm sendeten.

Die Änderungen werden daher im zweiten Urlaubsarbeitsvisum vorgenommen. Derzeit können Visuminhaber im Rahmen des Urlaubsvisumprogramms ehrenamtlich arbeiten und trotzdem Anspruch auf ein zweites Urlaubsarbeitsvisum haben, aber die Situation wird nicht mehr dieselbe sein. Personen, die ehrenamtlich arbeiten, haben keinen Anspruch auf das zweite Urlaubsarbeitsvisum. Und jeder, der sich dafür bewirbt, muss die Gehaltsabrechnung des Arbeitgebers vorlegen, um nachzuweisen, dass sein regionales Arbeitsverhältnis abgeschlossen ist.

„Die derzeitigen Regelungen können einen perversen Anreiz für Visuminhaber darstellen, weniger als akzeptablen Bedingungen zuzustimmen, um ein weiteres Visum zu erhalten.“ Wie bei allen Visumprogrammen ist es wichtig, dass die Integrität des Working-Holiday-Visumprogramms gewahrt bleibt, um Ausbeutung zu verhindern und sicherzustellen, dass das Vertrauen der Öffentlichkeit in das System gewahrt bleibt“, sagte sie.

Die Änderungen im Programm werden bald eingeführt und Einzelheiten dazu werden auf der Website der Abteilung bekannt gegeben, berichtete das Australia Forum.

Quelle: Australisches Formular, DIBP