Australien schlägt ein kurzfristiges Fachkräftevisum für ausländische Arbeitnehmer vor

Das australische Ministerium für Einwanderung und Grenzschutz (DIBP) hat ein kurzfristiges Visum für ausländische Arbeitnehmer vorgeschlagen. Ein Visum, das es ausländischen Arbeitnehmern ermöglicht, für einen Zeitraum von einem Jahr in Australien zu bleiben und zu arbeiten, ohne die Sprach- und Fähigkeitsanforderungen für das 457-Visum zu erfüllen.

Es wird vorgeschlagen, dass fördernde Arbeitgeber keinen Arbeitsmarkttests unterliegen müssen. DIBP empfahl außerdem, das sechsmonatige Mobilitätsvisum auf ein Jahr zu verlängern. Es hat die Öffentlichkeit dazu aufgefordert, bis Ende Januar Kommentare zu dem genannten Vorschlag abzugeben, bevor eine endgültige Entscheidung getroffen wird.

Das Sydney Morning Herald zitierte Frau Jenny Lambert, Direktorin für Beschäftigung bei der australischen Handels- und Industriekammer, mit den Worten: „Der Zugang zu diesen Fähigkeiten kann der Kompetenzentwicklung der australischen Arbeitskräfte nur zugute kommen, da es Beweise dafür gibt, dass solche Vereinbarungen den Transfer von Fähigkeiten an Australier ermöglichen.“

Der von der Regierung in Auftrag gegebene Bericht vom September 2014 führte zu einer Gesamtbewertung der australischen Visapolitik für Fachkräfte.

Auf der anderen Seite herrscht unter den Australiern Unmut über die Empfehlung. Gewerkschaften in Australien sagen, dass ein solcher Schritt die Arbeitslosigkeit bei Menschen unter 30 Jahren erhöhen würde.

„Wir finden es absolut außergewöhnlich, dass das Regierungsgremium die Empfehlung abgegeben hat, den Arbeitsmarkt einfach offen zu lassen“, sagte Ged Kearney, Präsident des Australian Council of Trade Unions, wie in berichtet The Sydney Morning Herald.

Daher wäre es wichtig zu sehen, wie die Öffentlichkeit auf die vorgeschlagenen Visaänderungen reagiert und ob das kurzfristige Fachkräftevisum für ausländische Arbeitnehmer verfügbar sein wird.