Was ist das durchschnittliche Gehalt in Kanada für 2020?

Das durchschnittliche Gehalt einer Person in Kanada liegt bei etwa 169,000 CAD pro Jahr. Laut einem Bericht von SalaryExplorer liegen die Gehälter im Jahr 22,800 zwischen 747,000 CAD und 2020 CAD. Im Durchschnittsgehalt sind Unterkunft, Transport und Zusatzleistungen enthalten.

Mediangehalt

Das Mediangehalt bzw. der mittlere Gehaltswert liegt bei 159,000 CAD pro Jahr. Dies bedeutet, dass die Hälfte der Bevölkerung weniger als diesen Betrag verdient, während die andere Hälfte mehr als diesen Betrag verdient.

Erfahrungsfaktor im Gehalt

Die langjährige Berufserfahrung ist direkt proportional zum Gehalt. Je mehr Jahre Berufserfahrung vorhanden sind, desto höher ist das Gehalt. Branchenübergreifend verdienen Personen mit 2 bis 5 Jahren Berufserfahrung 32 % mehr als Studienanfänger. Wer mehr als 5 Jahre Berufserfahrung hat, kann 36 % mehr verdienen.

Die auf der Erfahrung basierenden Gehälter können je nach Standort und Berufsfeld variieren. Wer über zehn Jahre Berufserfahrung verfügt, kann mit einer Steigerung um 21 % rechnen, wer über 15 Jahre Berufserfahrung verfügt, kann auf 35 % mehr hoffen. Dies hängt auch von der Berufsbezeichnung ab.

Bildungsfaktor im Gehalt

Das Niveau der Hochschulbildung beeinflusst die Gehaltshöhe. Personen auf dem gleichen Berufsniveau, aber mit unterschiedlichem Bildungsniveau, weisen unterschiedliche Gehaltsniveaus auf.

Auch der Standort und das Berufsfeld beeinflussen die Gehaltshöhe nach Ausbildung. Diejenigen mit einem Master-Abschluss verdienen 29 % mehr als diejenigen mit einem Bachelor-Abschluss, während diejenigen mit einem Doktortitel 23 % mehr verdienen als diejenigen mit einem Master-Abschluss, selbst wenn es sich um den gleichen Job handelt. 

Durchschnittliche jährliche Gehaltserhöhungen in Kanada

Arbeitnehmer in Kanada erhalten voraussichtlich eine jährliche Gehaltserhöhung von 9 %. Diese Steigerungen können jedoch von Person zu Person unterschiedlich sein. Es kommt auf die Leistung des Einzelnen und seinen Beitrag zur Organisation an. Dies sind wichtige Faktoren, die den Prozentsatz der Steigerung bestimmen.

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