Kanada geht davon aus, dass die Global Skills Strategy Inder und andere Migranten anziehen wird

Kanada hat die Global Skills Strategy ins Leben gerufen, deren Ziel es ist, Unternehmen einen schnellen Zugang zu globalen Talenten aus der ganzen Welt zu ermöglichen, um neue Fähigkeiten in das Land zu importieren und mehr Arbeitsplätze zu schaffen.

Man hofft, dass diese Strategie hochqualifizierte Fachkräfte aus Indien und anderen Ländern anziehen wird, die das Wachstum kanadischer Unternehmen vorantreiben werden, sagte Patty Hajdu, kanadische Ministerin für Beschäftigung, Personalentwicklung und Arbeit.

Sie wurde vom Press Trust of India mit den Worten zitiert, dass es in Kanada in allen Provinzen eine blühende indische Gemeinschaft gebe und dass ihr Beitrag in mehreren Bereichen erheblich gewesen sei.

Mit der neuen Strategie sagte Hajdu, sie erwarte, dass Unternehmen in Kanada in der Lage seien, Talente aus Indien einzustellen, solange die Fachkräfte ihr Wachstum vorantreiben würden.

Sie fügte hinzu, dass sie erwartet, dass mehr Menschen aus Indien nach Kanada strömen, wenn Unternehmen indische Mitarbeiter finden, die ihre Anforderungen erfüllen.

Hajdu sagte, wenn Unternehmen im Technologie- und anderen Sektoren talentierte Fachkräfte einstellen könnten, würden sie mehr kanadische Arbeitsplätze schaffen.

Ihrer Meinung nach könnte das Talent dieser Art in Indien verfügbar sein. Sie sagte, dass diese Strategie von kanadischen Firmen vorangetrieben werde und dass sich die Unternehmen auf die geeigneten Talente konzentrieren müssten, die Kanada aus Indien, den USA oder Europa benötige.

Hajdu sagte, dass der Beitrag von Einwanderern in Kanada immer geschätzt wurde. Sie sagte, Kanada habe Vielfalt immer geschätzt, da man sich bewusst sei, dass dadurch stark vernetzte Gesellschaften entstehen und Wirtschaftswachstum entsteht.

Die neue Strategie werde hilfreich sein, wenn ein Unternehmen bestimmte Personen erkennt, die es einstellen muss, indem es eng mit den kanadischen Behörden zusammenarbeitet, sagte sie und fügte hinzu, dass ihre Behörde insbesondere dafür sorgen würde, dass die Einwanderungsbehörde die Arbeitserlaubnis innerhalb von nur zehn Tagen ausstellt, während die vorherige Amtszeit sieben Tage dauerte. 10 Monate, wenn es die Situation erfordert.

Berichten zufolge wird eine globale Talentliste mit qualifizierten Stellen mit hoher Nachfrage durch Konsultation wichtiger Interessengruppen und Personalexperten erstellt.

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