Kanada hat im April 2022 eine Million offene Stellen zu besetzen

In zwei Provinzen Kanadas ist ein starker Anstieg der Zahl bezahlter Arbeitsplätze zu verzeichnen. Die Zahl der Arbeitsplätze ist im März 2022 gestiegen. Der Anstieg war im Vergleich zur Zeit vor der Pandemie sehr hoch. Die Zahl der offenen Stellen stieg um 22.6 Prozent und die Zahl der Stellen stieg auf 186,400.

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Die Quote der offenen Stellen wird gemessen, indem alle leeren Stellen durch alle Arbeitsplätze in Kanada dividiert werden. Die Quote der offenen Stellen stieg im März auf 5.9 Prozent.

Highlights

• Die Zahl der offenen Stellen stieg auf 22.6 Prozent
• Kanadische Arbeitgeber müssen 1,012,900 Stellen besetzen

Die Aufhebung der Pandemiebeschränkungen führte zu einem Anstieg der offenen Stellen

Der Survey of Employment Payrolls and Hours hat ergeben, dass die Zahl der Lohn- und Gehaltsabrechnungen im März auf 118,100 gestiegen ist. Der Anstieg der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie die Lockerung der Maßnahmen im Bereich der öffentlichen Gesundheit führten zu einem Anstieg der offenen Stellen. Es gibt Situationen, in denen Einwanderer einen COVID-19-Impfnachweis vorlegen müssen. In manchen Fällen ist auch ein COVID-19-Test erforderlich arbeiten in Kanada.

Die drei unten genannten Provinzen verzeichneten im März einen geringen Anstieg der bezahlten Arbeitsplätze:

• Manitoba
• Neuschottland
• Saskatchewan

In Quebec kam es zu einem Boom im Gastgewerbe und es entstanden 20,400 neue bezahlte Arbeitsplätze. Mit der Wiedereröffnung von Bars, Casinos und Tavernen ab dem 28. Februar 2022 nahmen die offenen Stellen zu. Die Zahl der Arbeitsplätze im Dienstleistungssektor im ganzen Land stieg auf 103,400. Dies war auf das Wachstum der Arbeitsplätze im Gastgewerbe zurückzuführen und die Zahl der offenen Stellen betrug 46,200. Die Zahl der Arbeitsplätze im Einzelhandel stieg im März auf 14,800.

Der durchschnittliche Wochenverdienst der Arbeiter stieg im März auf 1,170 US-Dollar und der durchschnittliche Arbeiter erhielt eine jährliche Erhöhung um 4.3 Prozent. Trotz der Erhöhung des Durchschnittslohns nimmt die Kaufkraft aufgrund der steigenden Inflation ab.

TFWP und IMP

Arbeitgeber können ausländische Arbeitgeber über das Temporary Foreign Worker Program und das International Mobility Program einstellen. Die Kandidaten für TDW werden über Global Talent Stream eingeladen. Arbeitgeber werden auch Fachkräfte einladen Express-Eintrag System funktionieren.

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