Veröffentlicht am Juni 15 2022
Fraser sagt: „Wir planen derzeit, den besten dauerhaften Weg für vorübergehende Bewohner zu schaffen, der schnell beschafft werden kann.“
Im Jahr 2021 teilte Kanada mit, dass es 90,000 Anträge von vorübergehend ansässigen Personen im Rahmen von Programmen wie „One-time, temporary-to-permanent“ (TR-to-PR) berücksichtigen würde. Im Rahmen des TR-to-PR-Programms gingen in Kanada 84,177 Bewerbungen ein.
Der TR-zu-PR-Weg richtet sich an Beschäftigte im Gesundheitswesen und anderen Bereichen in Kanada sowie an aktuelle internationale Absolventen kanadischer Hochschulen und Universitäten. Mit Ausnahme der französischsprachigen Provinz Quebec hielt sich das ganze Land an dieses Einwanderungssystem.
Statistiken von Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC) zeigen, dass Kanada im Rahmen dieses TR-zu-PR-Wegs 23,885 neue PRs akzeptiert hat. Und 22,190 Bewerbungen haben in den ersten vier Monaten dieses Jahres bereits ihre PR auf diesem Weg erhalten.
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Betrachtet man den aktuellen Zulassungsstrom für neue PRs im Land, begrüßte Kanada 66,570 neue PRs auf der TR-zu-PR-Route, wobei Ottawa an der Spitze der Liste steht.
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Kanadas Immigration Level Plan wird für 32,000 weitere 2023 neue PRs begrüßen, die denselben TR-zu-PR-Weg nutzen.
Die Einwanderungsbehörde hat eine völlig neue Route für vorübergehende Einwohner geplant.
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Kanada plant, diesen Sommer 500,000 ständige Einwohner einzuladen
Kanada ist derzeit mit einem enormen Arbeitskräftemangel konfrontiert.
Kanada hat eine rekordverdächtige Arbeitslosenquote von 5.1 % erreicht und der Anteil der Arbeitslosen für die offenen Stellen liegt bei 1.2 Millionen.
Im März hatten kanadische Arbeitgeber Mühe, die Rekordzahl von 1,012,900 Arbeitsplätzen zu besetzen.
Angesichts des Arbeitskräftemangels kann die Bindung internationaler Studierender und Zeitarbeiter die Probleme der Arbeitgeber lösen.
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Offene Arbeitserlaubnis: Offene Arbeitserlaubnisse ermöglichen es ausländischen Staatsangehörigen, überall im Land für kanadische Arbeitgeber zu arbeiten. Die offene Arbeitserlaubnis stellt solche Einrichtungen bereit, ohne dass das Unternehmen überhaupt eine Arbeitsmarktverträglichkeitsprüfung (LMIA) vorlegen muss.
Arbeitgeberspezifische Arbeitserlaubnis: Arbeitgeberspezifische Arbeitserlaubnis erlaubt ausländischen Staatsangehörigen nur dann, das LMIA-Verfahren zu durchlaufen, wenn sie keine Kanadier finden.
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Jobaussichten in Kanada für 2022
Arbeitserlaubnis für Postgraduierte: Diese Arbeitserlaubnis richtet sich an internationale Studierende, die einen Abschluss an einem kanadischen College oder einer kanadischen Universität haben und daran interessiert sind, in Kanada zu leben und zu arbeiten. Die Gewährung einer Postgraduierten-Arbeitserlaubnis (PGWP) hängt von der Dauer des Studienprogramms ab und entspricht der Dauer der Erlaubnis.
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Kanada Einwanderung
Aus vorübergehenden Bewohnern werden dauerhafte Bewohner
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