Kanada führt zwei neue PR-Visa-Routen für Pflegekräfte ein

Kanada hat zwei neue PR-Visa-Pfade für Pflegekräfte eingeführt, die ihnen die Ankunft im Land und die dauerhafte Niederlassung erleichtern sollen. Der Heimhelfer und Anbieter von häuslicher Kinderbetreuung Piloten nehmen ab dem 18. Juni 2019 Bewerbungen entgegen. Diese haben auch die ersetzt Betreuung von Menschen mit hohem medizinischem Bedarf und Betreuung von Kindern Piloten, die abgelaufen sind.

Pflegekräfte erhalten das Arbeitsvisum für Kanada nur noch, wenn ihnen ein Jobangebot vorliegt. Sie müssen auch die erfüllen Standardanforderungen für Wirtschaftseinwanderungsprogramme. Nach der Arbeit in Kanada sind sie in der Lage, die erforderliche zweijährige Berufserfahrung in Kanada zu sammeln. Dies qualifiziert Pflegekräfte für die Beantragung eines PR-Visums, wie von CIC News zitiert.

Die neuen Pilotprojekte werden den Pflegekräften auch auf folgende Weise zugute kommen:

• Berufsspezifisch Arbeitsvisa für Kanada und nicht arbeitgeberspezifisch. Dies ermöglicht bei Bedarf einen schnellen Arbeitgeberwechsel.

•    Studienvisa und/oder offene Arbeitsvisa für Familienmitglieder der Betreuer, um bei der Familienzusammenführung in Kanada zu helfen

• Ein klarer Wechsel vom vorläufigen zum dauerhaften Status in Kanada. Damit soll sichergestellt werden, dass Pflegekräfte schnell das PR-Visum erhalten können, sobald sie die Anforderungen an die Berufserfahrung erfüllen.

Die neuen Pilotprogramme bieten Pflegekräften im Ausland und ihren Familienangehörigen Angebote ein direkter und klarer Weg zum PR-Visum für Kanada. Kanada setzt sich für die Verbesserung des Lebens von Einwanderern und die Förderung der Beschäftigung der Mittelschicht ein.

Die abgelaufenen Pilotprogramme nehmen ab dem 18. Juni 2019 keine neuen Bewerbungen mehr an. Für Pflegekräfte, die bereits vor diesem Datum einen Antrag gestellt haben, wird der Antrag weiterhin bearbeitet. Dies führt zu einer endgültigen Entscheidung.

Betreuer, die sich darauf vorbereiten, Bewerbungen für die ausgelaufenen Pilotprogramme einzureichen, können sich über die beiden neuen Pilotprogramme bewerben. Dies geschieht entweder durch das Home Support Worker Pilot oder das Home Child Care Provider Pilot.

Das Zwischenweg für Pflegekräfte ist der kurzfristige Weg für Pflegekräfte, die nach 2014 als vorübergehende ausländische Arbeitskräfte nach Kanada kamen. Diese hatten jedoch im Rahmen eines aktuellen Programms keinen Anspruch auf ein PR-Visum. Dieses Programm Die Wiedereröffnung wird am 8. Juli 2019 verlängert und ist drei Monate lang für Bewerbungen geöffnet.

Die neuen Pilotprojekte „Home Support Worker“ und „Home Child Care Provider“ werden jeweils maximal 2 Hauptantragsteller haben. Dies trägt dazu bei 5 Hauptbewerber pro Jahr zusammen mit ihren unmittelbaren Familienangehörigen.

Für die Anträge der beiden neuen Piloten gilt zunächst eine Bearbeitungsdauer von 2 Monaten. Nach Abschluss des Antrags gilt eine Bearbeitungszeit von 12 Monaten. Dies geschieht, nachdem die Pflegekraft den Nachweis erbracht hat, dass sie die Anforderungen an Berufserfahrung erfüllt.

Arbeitgeber sind nicht mehr verpflichtet, eine zu erhalten Folgenabschätzung für den Arbeitsmarkt - LMIA vor der Einstellung einer ausländischen Pflegekraft. Dies liegt daran, dass die im Rahmen der Pilotprojekte „Home Support Worker“ und „Home Child Care Provider“ angebotenen Arbeitsvisa berufsspezifisch sind.

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