Kanada muss die Erwerbsbeteiligung von Einwanderern erhöhen

Kanada muss die Erwerbsbeteiligung von Einwanderern erhöhen. Ein Bereich besteht darin, dass Arbeitgeber weiterhin von Herausforderungen bei der Bewältigung des Einwanderungssystems berichten. Es muss herausgefunden werden, wie man es ihnen einfach machen kann. Eine Möglichkeit, dies zu erreichen, kann die Einführung eines Programms „Vertrauenswürdiger Arbeitgeber“ sein, um den Auswahlprozess zu beschleunigen. In kleinerem Maßstab ist dies bereits durch den Global Talent Stream und das Atlantic Immigration Program vorhanden.

Eine weitere Möglichkeit, die Erwerbsbeteiligung von Einwanderern zu erhöhen, besteht darin, den Einwanderern faire Chancen zu geben. Es ist durchaus verständlich, dass es bei der Einstellung von Einwanderern zu einer gewissen Zurückhaltung kommen kann. Aber es ist sehr wichtig, ihnen zu zeigen, dass Einwanderer motiviert und kompetent sind. Sie können den Arbeitgebern einen Wettbewerbsvorteil verschaffen, wie CIC News zitiert.

Die tatsächliche Zahl der Einwanderer, die in Kanada ankommen, ist nicht so wichtig wie die Kernfrage: Was wird mit ihnen im Hinblick auf die Beschäftigungsfähigkeit gemacht? Der Schwerpunkt muss stärker auf die Verbesserung der Erwerbsbeteiligung von Einwanderern gelegt werden. Dies wird den Produktionszufluss erhöhen und Kanadiern und Einwanderern gleichermaßen finanzielle Vorteile bieten.

Der Zusammenhang zwischen Wirtschaftswachstum und Einwanderung ist nicht so einfach, da mehr Zahlen eine höhere Produktion bedeuten. Wichtiger ist es, sicherzustellen, dass die Einwanderer aufgenommen werden und sich erfolgreich in den Arbeitsmarkt in Kanada integrieren.

Im Jahr 2016 wurde in einer Studie festgestellt, dass Migranten aufgrund von Beschäftigungshindernissen jährlich rund 12.7 Milliarden Dollar an Löhnen entgehen. Diese Herausforderung muss angegangen werden, um bessere Ergebnisse für die Wirtschaft und die Einwanderer zu gewährleisten.

Kanada hat bereits positive Schritte in diese Richtung unternommen. Ein Beispiel ist das dynamische System der Bewerbungsverwaltung durch den Express-Eintrag. Dies erleichtert es Arbeitgebern, Einwanderer aus dem Ausland einzustellen und sie innerhalb von 6 Monaten nach Kanada zu bringen.

Wenn Sie nach Kanada studieren, arbeiten, besuchen, investieren oder auswandern möchten, sprechen Sie mit Y-Axis, der weltweit führenden Einwanderungs- und Visagesellschaft.