Die kanadische Regierung unterstützt ausländische Fachkräfte dabei, schneller einen Arbeitsplatz zu finden

Die kanadische Regierung unterstützt ausländische Fachkräfte dabei, schneller einen Job zu finden. Dies wird zum Wirtschaftswachstum des Landes sowie zur Stärkung der Mittelschicht beitragen. Der Parlamentsabgeordnete von Oakville, John Oliver, kündigte ein neues Projekt an, das den im Ausland ausgebildeten Fachkräften im Gesundheitssektor eine große Hilfe sein wird. Sie können nun ihre Qualifikationen schneller anerkennen lassen und schneller einen Job finden.

Oliver gab dies im Namen der Ministerin für Beschäftigung, Personalentwicklung und Arbeit, Patty Hajdu, bekannt, wie von Newswire CA zitiert.

Die kanadische Regierung wird in den nächsten zwei Jahren rund 812 Dollar für das Projekt ausgeben. Es handelt sich um den „Internationally Trained Health Professionals Career Accelerator“. Durch diese Investition wird der Multicultural Council Halton rund 000 hochqualifizierte frisch angekommene Einwanderer unterstützen. Diese müssen über die erforderliche Ausbildung und Erfahrung im Gesundheitswesen verfügen.

Den frisch angekommenen Einwanderern wird geholfen Karriere sichern und planen Levels zu meistern und Hürden zu überwinden. Sie werden auch dabei unterstützt, Berufserfahrung in Kanada zu sammeln, um ihr maximales Potenzial für den Arbeitsmarkt auszuschöpfen.

Durch die Finanzierung dieses Projekts trägt die kanadische Regierung dazu bei, Beschäftigungshürden für hochqualifizierte, frisch angekommene Einwanderer abzubauen. Es wird ihnen auch dabei helfen, schnell langfristige und sinnvolle Arbeitsplätze in Kanada zu finden.

Der Gesundheitssektor in Kanada, insbesondere in Ontario, ist mit einer alternden Belegschaft konfrontiert. Der Mangel an Arbeitskräften im Gesundheitssektor kann ohne die Ankunft hochqualifizierter Einwanderer aus diesem Sektor nicht behoben werden.

Im Haushalt für 2017 war eine gezielte Beschäftigungsstrategie für Neuankömmlinge angekündigt, um neu angekommenen Einwanderern bei der Anerkennung ihrer Qualifikationen zu helfen. Ziel war es auch, ihnen dabei zu helfen, schnell Berufserfahrung in Kanada zu sammeln, damit sie Jobs finden können, die ihren Erfahrungen und Fähigkeiten entsprechen.

Die Strategie besteht aus 3 Komponenten. Hierbei handelt es sich um Dienstleistungen für die Vorab-Ankunft, ein stabiles Darlehensprogramm und ein Pilotprojekt, um neuen, hochqualifizierten Einwanderern dabei zu helfen, Arbeitserfahrung in Kanada zu sammeln.

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