Kanada kämpft mit Arbeitskräftemangel; 429,000 Stellen unbesetzt

Die Zahl der offenen Stellen im kanadischen Privatsektor ist auf einem Rekordhoch. Die CFIB (Canadian Federation of Independent Business) hat kürzlich eine Medienmitteilung herausgegeben. Laut Medienmitteilung Die Leerstandsquote in Kanada lag in den letzten vier Quartalen bei 3.2 %. Das bedeutet, dass im zweiten Quartal 4 mindestens 429,000 Stellen unbesetzt blieben. Das sind 23,000 mehr als die Zahl der unbesetzten Stellen im zweiten Quartal 2018.

Quebec und British Columbia hatten mit 3.9 % die höchste Quote offener Stellen. Das bedeutet, dass es in Quebec 116,000 und in British Columbia 74,700 unbesetzte Stellen gab.

Die Quote der offenen Stellen in Ontario lag bei 3.2 %. Die Quote der offenen Stellen in New Brunswick lag mit 3.1 % leicht unter dem Landesdurchschnitt.

Die Quote der offenen Stellen in Manitoba lag laut CIC News bei 2.6 %, was bedeutet, dass es 11,500 unbesetzte Stellen gab.

Auf Prince Edward Island stieg die Quote der offenen Stellen leicht um 0.2 % auf 2.2 %.

Die Quote der offenen Stellen stieg in Neufundland und Labrador um 2 %, während Nova Scotia stabil bei 2.3 % blieb.

Die Quote der offenen Stellen in Alberta und Saskatchewan ging zurück. Alberta hatte mit 1.9 % die niedrigste Quote offener Stellen in Kanada. Die Quote der offenen Stellen in Saskatchewan lag bei 2.1 %, wobei 7,400 Stellen unbesetzt waren.

Bundesland	Quote der offenen Stellen	Change	Anzahl unbesetzter Stellen
Quebec	3.9%	-	116,000
British Columbia	3.9%	+ 0.1%	74,700
Ontario	3.2%	-0.1%	169,900
New Brunswick	3.1%	+ 0.1%	7,400
Manitoba	2.6%	+ 0.1%	11,500
Neuschottland	2.3%	-	7,100
Prince Edward Island	2.2%	+ 0.2%	1,000
Saskatchewan	2.1%	-0.1%	7,400
Neufundland und Labrador	2.0%	+ 0.1%	3,000
Alberta	1.9%	-0.1%	31,300

Die Quote der offenen Stellen war mit 4.9 % die höchste in der Branche der persönlichen Dienstleistungen.. Es folgten Baugewerbe und Gastgewerbe mit 4.8 % bzw. 3.7 %.

Professionelle Dienstleistungen, Landwirtschaft, Unternehmensführung und Gesundheitsdienste hatten eine Leerstandsquote von 3.4 %.

Der IT-Sektor wies mit 2.1 % die niedrigste Quote an offenen Stellen auf.

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