Kanada: TFWs können in 10 Tagen wieder an die Arbeit gehen

Laut einer Pressemitteilung vom 12. Mai – „Der heute eingeleitete Prozess ermöglicht es Zeitarbeitskräften, schnell wieder an ihren Arbeitsplatz zurückzukehren“ – ist die kanadische Regierung ausländischen Zeitarbeitskräften und ihren Arbeitgebern zu Hilfe gekommen, die „in einem sich schnell verändernden Beruf vor neuen Herausforderungen stehen“. Markt".

Kanada hat die Zeit, die ein ausländischer Zeitarbeiter benötigt, um eine neue Stelle anzutreten, drastisch verkürzt – von 10 Wochen auf 10 Tage. Gemäß der neuen Richtlinie kann ein Zeitarbeitnehmer nun innerhalb von 10 Tagen nach der Beantragung einer Arbeitserlaubnis mit der Arbeit beginnen.

Ausländische Zeitarbeiter, die bereits ein Stellenangebot in Kanada haben, können bereits während der Bearbeitung ihres Antrags mit der Arbeit beginnen.

Das neue Verfahren ermöglicht es befristet beschäftigten ausländischen Arbeitnehmern, schnell wieder an ihren Arbeitsplatz zurückzukehren.

Dies ist eine vorübergehende Änderung und Teil der Reaktion von Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC), um den Anforderungen des kanadischen Arbeitsmarktes während der COVID-19-Pandemie gerecht zu werden.

Viele ausländische Zeitarbeiter in Kanada, die über eine arbeitgeberspezifische Arbeitserlaubnis verfügten, verloren aufgrund von COVID-19 ihren Arbeitsplatz. Während einige der TFWs Kanada verlassen hatten, gab es andere, die aufgrund von Reisebeschränkungen oder einer eingeschränkten Flugverfügbarkeit nicht ausreisen konnten.

Um ihren Job wechseln zu können, mussten TFWs bis zum 12. Mai einen Antrag stellen und auf die Erteilung einer neuen Arbeitserlaubnis warten, bevor sie mit der Arbeit an ihrem neuen Job beginnen konnten.

Darüber hinaus besteht in Kanada ein dringender Bedarf an zusätzlichen Mitarbeitern im kritischen Güter- und Dienstleistungssektor – etwa im Gesundheitswesen, in der Landwirtschaft und in der Lebensmittelindustrie.

Mit Wirkung zum 12. Mai wurde die neue Maßnahme Kanadas angekündigt, um den dringenden Arbeitskräftebedarf im kritischen Güter- und Dienstleistungssektor zu decken und es TFWs zu erleichtern, den Arbeitgeber zu wechseln und schneller wieder an den Arbeitsplatz zurückzukehren.

In der Pressemitteilung heißt es: „Während diese Richtlinie in Kraft ist, kann ein Arbeitnehmer, der bereits in Kanada ist und sich ein neues Stellenangebot gesichert hat, das in der Regel durch einen Arbeitsmarkttest abgesichert ist, die Genehmigung erhalten, an seinem neuen Arbeitsplatz zu arbeiten, auch während dieser Zeit.“ Ihr Antrag auf Arbeitserlaubnis wird vollständig bearbeitet. Dadurch wird die Zeitspanne, die oft 10 Wochen oder länger dauern kann, auf 10 Tage oder weniger verkürzt.“

Laut Marco Mendicino, Minister für Einwanderung, Flüchtlinge und Staatsbürgerschaft: „Einwanderer, ausländische Zeitarbeiter und internationale Studierende leisten einen erheblichen Beitrag zur Reaktion Kanadas auf die beispiellose Herausforderung, die COVID-19 mit sich bringt. Die neue Richtlinie, die wir ankündigen, wird es kanadischen Unternehmen ermöglichen, die Arbeitskräfte zu rekrutieren, die sie benötigen und helfen Sie arbeitslosen Arbeitnehmern, während dieser Pandemie einen Beitrag zur kanadischen Wirtschaft zu leisten"

Kanada hat einen dringenden Bedarf an ausländischen Zeitarbeitskräften, um offene Stellen in kritischen Sektoren zu besetzen. In Branchen wie der Lebensmittelverarbeitung, dem Gesundheitswesen und der Landwirtschaft besteht ein hoher Bedarf an ausländischen Zeitarbeitskräften.

Um anspruchsberechtigt zu sein, müssen Arbeitnehmer –

- In Kanada sein und einen gültigen Status im Land haben

- Entweder über eine arbeitgeberspezifische Arbeitserlaubnis verfügen oder im Rahmen einer Arbeitserlaubnisbefreiung gearbeitet haben

- Sie haben einen Antrag auf eine neue Arbeitserlaubnis mit einem gültigen Stellenangebot eingereicht. Der Antrag muss entweder im Rahmen des Temporary Foreign Worker Program oder des International Mobility Program eingereicht worden sein.

Berechtigte TFWs müssen einen Antrag beim IRCC einreichen, der innerhalb von 10 Tagen geprüft wird.

Wenn der Antrag vom IRCC genehmigt wird, wird dem Arbeitnehmer per E-Mail die Genehmigung zur Aufnahme der Arbeit an seinem neuen Arbeitsplatz zugesandt.

Im Jahr 2019 wurden von Kanada rund 190,000 arbeitgeberspezifische Arbeitserlaubnisse an Ausländer ausgestellt.

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