Das Canadian Express Entry Program triumphiert

Kanadas Express-Entry-Programm zeigt vorerst, wenn auch in geringem Maße, positive Ergebnisse. Die kanadische Regierung hat am 2. Januar 2015 das Express-Einreiseprogramm gestartet, um Visumanträge zu beschleunigen, die sie im Rahmen verschiedener in Kanada geltender Einwanderungsprogramme erhalten. Wenn ein Kandidat die Anforderungen eines bestimmten Programms erfüllt, wird er in einen Express Entry Pool aufgenommen. Er erhält eine bestimmte Anzahl von Punkten, die auf seinem Alter, seiner Ausbildung, seinen Fähigkeiten, seiner Familie, seinen übertragbaren Fähigkeiten, den Angeboten potenzieller kanadischer Arbeitgeber usw. basiert.

Die erste Ziehung fand am 31. Januar statt^st und 779 Bewerber wurden aufgerufen, sich für kanadische PR zu bewerben. Sobald der Antrag eingegangen ist, wird er innerhalb von 6 Monaten oder sogar weniger bearbeitet. Die Fachkräfte, die es bei der ersten Auslosung schafften, kamen aus unterschiedlichen Bereichen, darunter Natur- und angewandte Wissenschaften, Industrie, Elektro- und Baugewerbe. Dies ist auf jeden Fall ein Aufschwung für die Inder, da ein erstaunlich großer Teil unserer Bevölkerung in diesen Gebieten arbeitet oder studiert.

Die erste Auslosung war auf gültige Stelleninhaber oder Provinzkandidaten beschränkt – die gute Nachricht ist, dass künftige Auslosungen Bewerber umfassen werden, die noch keine Anstellung oder Provinznominierung erhalten haben. Bewerber müssen sich keine Sorgen um die nächste Ziehung machen, da Citizenship and Immigration Canada (CIC) häufiger Ziehungen durchführen wird. Außerdem wird die Verlosung größer sein, was dazu führt, dass mehr Einladungen zur Bewerbung verschickt werden – ein ermutigendes Feature für PR-Anwärter.

Die zweite Auslosung von Canada Express Entry fand genau eine Woche nach der ersten Auslosung statt und lud weitere 779 Personen ein, gefolgt von der dritten Auslosung, die letzte Woche stattfand und ITA an weitere 849 Kandidaten schickte.

Chris Alexander, Minister für Staatsbürgerschaft und Einwanderung, stellte fest, dass alle Bewerber, die bei der ersten Ziehung den ITA erhielten, bereits über ein gültiges Stellenangebot oder eine Nominierung für die Provinz verfügten. Somit, so behauptete er, habe das Express-Entry-System erfolgreich die Lücken auf dem kanadischen Arbeitsmarkt geschlossen und zu einer Win-Win-Situation sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer geführt.

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