Die kanadische Regierung soll von ihrer Beratergruppe aufgefordert werden, mehr Einwanderer aufzunehmen

Der Advisory Council on Economic Growth, die externe Beratungsgruppe der kanadischen Regierung, wird die Regierung dazu drängen, die Einwanderung über einen Zeitraum von fünf Jahren um 50 Prozent auf 450,000 pro Jahr zu erhöhen.

Auch die Tatsache, dass Unternehmern und Fachkräften eine einfache Einreise in das nordamerikanische Land ermöglicht werden müsse, werde von der Beratergruppe empfohlen, hieß es.

Die Mitglieder dieser Gruppe erwägen die Einwanderung als Möglichkeit, die Wirtschaft Kanadas sowohl kurz- als auch langfristig anzukurbeln.

Zu diesem Rat gehören 14 Mitglieder, darunter Akademiker, institutionelle Investoren, Risikokapitalgeber und Führungskräfte aus der Wirtschaft. Die Gruppe wird ihre Empfehlungen am 20. Oktober an die Regierung übermitteln.

Im September wurde bekannt gegeben, dass die Einwanderungszahlen im letzten Jahr die höchsten seit vielen Jahren waren, da zwischen dem 320,932. Juli 1 und dem 2015. Juni 30 2016 neue Einwanderer als ständige Einwohner im Land angekommen waren. Es soll 33 Prozent höher gewesen sein als im gleichen Zeitraum vor einem Jahr. Laut cicnews.com soll dies auch das schnellste Wachstum seit fast dreißig Jahren sein.

John McCallum, kanadischer Einwanderungsminister, hat in der Vergangenheit ebenfalls unmissverständlich erklärt, dass die Regierung mehr Einwanderer im Land willkommen heißen wollte, um das durch die alternde Bevölkerung verursachte Arbeitskräftedefizit auszugleichen.

Es wird erwartet, dass die Regierung in den nächsten Wochen ihren Fahrplan für die Einwanderung für 2017 und die Jahre danach veröffentlichen wird.

Im letzten Jahr, das am 30. Juni 2016 endete, wurde die Bearbeitungszeit für alle Daueraufenthaltsprogramme insgesamt um 42 Prozent verkürzt.

Der Rat erklärte, dass viele Führungskräfte in der IT-Branche und anderen Sektoren von den bestehenden Einwanderungsprozessen betroffen gewesen seien, was zu Verzögerungen bei der Einstellung und anderen damit verbundenen Problemen geführt habe.

Tobi Lutke, CEO von Shopify, einem Softwareunternehmen, sagte, wenn die besten Unternehmen in Kanada ansässig sein sollen, müssten auch die besten Talente in das Land einreisen dürfen. Aufgrund der ähnlichen Ansichten anderer Wirtschaftsführer schlägt die Beratergruppe vor, bestimmte Technologie- und IT-Arbeitsplätze von der Verpflichtung auszunehmen, dass Unternehmen eine LMIA (Labour Market Impact Assessment) einholen müssen, bevor ausländische Arbeitskräfte eingestellt werden dürfen.

Im Rahmen des LMIA-Prozesses wird geprüft, ob Bürger und ständige Einwohner Kanadas berechtigt sind, sich für einen Beruf zu bewerben, bevor Unternehmen die Einstellung ausländischer Arbeitskräfte in Betracht ziehen können.

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