Änderungen an der US-amerikanischen H-1B-Verordnung erleichtern die Flexibilität bei befristeten Arbeitsvisa

Die Spitzeninstitution des Heimatschutzministeriums der Vereinigten Staaten von Amerika hat auf ihrer offiziellen Website eine Erklärung veröffentlicht, dass ihre jüngste Änderung der Arbeitsvorschriften hochqualifizierten Arbeitnehmern, die in den USA mit einem befristeten Arbeitsvisum H-1B arbeiten, dabei helfen wird, sich bequem anzupassen, wenn Ihre berufliche Situation ändert sich. Die aktuellen Vorschriften funktionieren so, dass ein Arbeitnehmer, der befördert wird oder seinen Arbeitsplatz wechseln muss, befürchtet, seinen rechtmäßigen Einwanderungsstatus zu verlieren, da das Visum an seinen Arbeitgeber und sein Berufsprofil gebunden ist, für das das Visum erteilt wird . Dies wird erleichtert, wenn die Regelungen in Kraft treten.

Die neuen Regeln sehen vor, dass H-1B-Arbeitsvisa, die nicht länger als sechs Jahre gültig sind, Anträge auf Aufenthalt in den USA nach Ablauf ihres Visums im Hinblick auf eine dauerhafte Aufenthaltserlaubnis über eine Green Card stellen können. Neben den strengen Obergrenzen für deren Gewährung durch das Department of Homeland Security gibt es eine breitere Nutzung von Greencard-Anträgen. Zahlreiche Arbeitnehmer erhielten ein abgelaufenes Arbeitsvisum, bevor ihre Green Cards bestätigt wurden. Die Wartezeit auf die Antwort auf ihren Greencard-Antrag hängt von dem Land ab, aus dem die Arbeitnehmer kamen, mit unterschiedlichen Grenzwerten für jedes Land. Das bedeutet, dass viele wartende Mitarbeiter in Erwartung des Ergebnisses in ihr Heimatland zurückkehren müssen, was für sie mit hohen Kosten verbunden ist.

Soweit die neuen Änderungen die neuesten H-1B-Visa betreffen, liegt die Zahl durchweg bei 65,000. Jedes Jahr werden zusätzlich 140,000 Visa für eine unbefristete Beschäftigung angeboten. Gemäß den neuesten H-1B-Bestimmungen können in den USA lebende Personen bleiben, bis ihre Anträge geprüft sind.

Weitere Neuigkeiten zu Änderungen der US-Einwanderungsvorschläge und -richtlinien finden Sie unter Abonnieren zu unserem Newsletter unter y-axis.com

Originalquelle:Visareporter