China nimmt Änderungen am Arbeitserlaubnissystem vor

Das Land China wächst auf alle möglichen Arten und setzt den Trend des „No Stopping“. Darüber hinaus ist China ein außergewöhnliches Beispiel für eine diversifizierte Wirtschaft. Vor allem Chinas Regierungsführung selbst passt sich durch einfachste Reformen den ständigen Veränderungen an, was den wirtschaftlichen Erfolg dieses Landes beweist. Tatsache ist, dass das Leben im Ausland einen aktiv dazu motiviert, neue Dinge auszuprobieren und dabei ein Gefühl der Freiheit zu erleben. Am Ende kommt es auf Ihre Wahl und Ihre Meinung an. Ab dem 1. Dezember 2016 wurde ein Arbeitserlaubnissystem eingeführt, das Ausländer anzieht. Darüber hinaus hat eine Person dadurch Anspruch auf ein punktebasiertes System. Danach wird der Ausländer in die drei anerkannten Kategorien A, B und C eingeteilt. Zwei neue Einschlüsse sind die Arbeitserlaubnis für Ausländer und dann ein Zertifikat für ausländische Experten. Die neuen Änderungen wurden von der Foreign Experts Affairs PR China (SAFEA) angekündigt, die die neue Arbeitserlaubnis (WP) gestrafft hat, die ein zeitsparendes Online-Portal sein wird. Der geplante Termin für alle Online-Einreichungen ist der 19. Juni 2017. Überarbeitetes Arbeitserlaubnissystem: • Das Punktesystem berücksichtigt den Bildungshintergrund, frühere Berufserfahrung, die aktuell angebotene Vergütung, die Beherrschung grundlegender chinesischer Sprachkenntnisse und das Alter. Die Punktzahl wird vom Arbeitsamt ausgewertet und gutgeschrieben. • Alle Arbeitgeber müssen im Namen des Arbeitnehmers online eine Arbeitserlaubnis für ausländische Arbeitnehmer beantragen. • Wenn der Antragsteller bereits Erfahrung mit der Arbeit in China hat, kann er direkt eine Arbeitserlaubnis beantragen. • Eine einzige Arbeitserlaubnis für Ausländer anstelle einer Arbeitserlaubnis. • Falls der Mitarbeiter über eine Lizenz als Ausländerexperte verfügt, sollte der Antragsteller ein Zertifikat als Ausländerexperte beantragen. • Arbeitgeber müssen über Änderungen gut informiert sein, da Unternehmen die Dokumentation für den Mitarbeiter erledigen. • Der Arbeitgeber, der ausländische Mitarbeiter anstellt, muss relevante Dokumente online einreichen das Managementsystem. • Arbeitgeber müssen im Namen der Arbeitnehmer direkt eine Arbeitserlaubnis für Ausländer beantragen. • Nach der Online-Einreichung muss der Arbeitgeber die Registrierungsinformationen überprüfen. • Anschließend wird der Antrag von der Verwaltungsbehörde bewertet. Die Bearbeitungszeit, die ein Antragsteller benötigt Die Dauer der Ausstellung einer Arbeitserlaubnis durch den Arbeitgeber beträgt etwa 10 Tage. Als ob bisher im Rahmen des neu überarbeiteten Systems 4375 Lizenzen für ausländische Arbeitnehmer und 9638 Arbeitserlaubnisse ausgestellt worden wären. Insgesamt haben 21 Arbeitgeber in China ihre Unternehmen bei den zuständigen Behörden registriert. Der registrierte Arbeitgeber und der Arbeitnehmer können eine Arbeitserlaubnis einreichen und erhalten, nachdem die Einreichung online erfolgt ist. Jeder Ausländer, der es nach China schafft, erhält eine Arbeitserlaubnisnummer, die ihm ein Leben lang von Nutzen sein wird. Wenn Sie auf der Suche nach einer Veränderung in Ihrem Job sind und auch eine Chance im Ausland auf Ihrer Prioritätenliste steht, wenden Sie sich an Y-Axis, die vertrauenswürdigste und beste Einwanderungsbehörde der Welt Visaberater.