China muss qualifizierte Inder anziehen, sagt die chinesische Tageszeitung

Laut Global Times, einer chinesischen Tageszeitung, hat China möglicherweise nicht genügend Anstrengungen unternommen, um talentierte indische Arbeitskräfte in den Bereichen Wissenschaft und Technologie anzuziehen. In China ist ein exponentielles Wachstum der Arbeitsplätze im Technologiesektor zu verzeichnen, wobei das Land als attraktiver Standort für die Einrichtung von Forschungs- und Entwicklungszentren ausländischer Unternehmen immer mehr an Bedeutung gewinnt. Die Dinge haben sich in letzter Zeit geändert, da sich einige Top-Technologieunternehmen an Indien wenden und Asiens größte Volkswirtschaft wegen der niedrigeren Arbeitskosten ignorieren. Um dem entgegenzuwirken, sollte China talentierte Techniker aus Indien anlocken, um seinen Innovationsvorsprung zu behaupten. CA Technologies, ein amerikanisches Softwareunternehmen, hat sein Forschungs- und Entwicklungsteam in China aufgelöst, wo 300 Mitarbeiter beschäftigt waren, und in den letzten Jahren in Indien ein Team mit etwa 2,000 Fachleuten in Wissenschaft und Technik aufgebaut, zitiert Global Times das chinesische Nachrichtenportal Caijing .com als Berichterstattung. Indien wird immer attraktiver, da es über einen beträchtlichen Talentpool verfügt. Die chinesische Nachrichtenzeitung fügt hinzu, dass das Land des Roten Drachen bei dem Versuch, vermögende Investoren anzuziehen, seinen Glanz nicht verlieren sollte. China liege angeblich auf der dritten Ebene, was den hochmodernen Technologiesektor betreffe, und strebe danach, mit den USA gleichzuziehen. Das Ergebnis seiner Bemühungen werde darüber entscheiden, ob China seine Stellung als Spitzenreiter behaupten könne eine aufstrebende Spitzenwirtschaft der Welt. In der Zwischenzeit hat die Republik China eine Reihe von Maßnahmen eingeführt, darunter die Erhöhung der Forschungsausgaben und die Schaffung eines investitionsfreundlichen Klimas für High-Tech-Unternehmen, um die Innovationsfähigkeiten des Landes zu steigern. Trotz alledem fehlt es China an einem Talentpool, der weder umfangreich noch flexibel genug ist, um den Anforderungen seiner schnell wachsenden Innovationsfähigkeiten gerecht zu werden. Unter Berufung auf das Beispiel Silicon Valley sagte Global Times, dass viele dort arbeitende Softwareentwickler Bürger von außerhalb der USA seien. Auch China sollte diesem Beispiel folgen und Techniker von außerhalb der USA anlocken, wenn es ein Forschungszentrum von Weltrang werden will. Tatsächlich heißt es in einigen Berichten, dass die Kosten für die Einstellung eines indischen Technikfreaks halb so hoch sein werden wie für einen chinesischen Mitarbeiter mit den gleichen Fähigkeiten. Darüber hinaus bieten einige Unternehmen in der Provinz Guizhou im Südwesten Chinas indischen Talenten gute Annehmlichkeiten wie Wohnraum, Transport und Versicherungen, und insbesondere die Städte dieser Provinz bieten eine viel bessere Lebensqualität als Bangalore, behaupten sie. Wenn Sie nach China reisen möchten, wenden Sie sich an Y-Axis, das führende Einwanderungsberatungsunternehmen Indiens, um in einem der zahlreichen Büros im ganzen Land ein Visum zu beantragen.