Veröffentlicht am Februar 08 2018
Die dänische Regierung hat ausländischen Fachkräften eine erweiterte Flexibilität bei Arbeitsvisa angeboten. Den eingewanderten Arbeitnehmern wird es möglich sein, neben ihrer Hauptbeschäftigung eine weitere Beschäftigung aufzunehmen. Das teilte das Ministerium für Integration und Einwanderung mit.
Die neuen Regeln, die Arbeitsvisa-Flexibilität für ausländische Fachkräfte bieten, ermöglichen es ihnen, eine Nebenbeschäftigung im gleichen Bereich aufzunehmen. Dies geht aus der Pressemitteilung des Ministeriums für Integration und Einwanderung hervor.
Das Thema der Nebenbeschäftigung wurde im Herbst 2017 in den dänischen Medien thematisiert. Es wurde berichtet, dass ausländische Akademiker angeklagt wurden, weil sie außerhalb der Hauptbeschäftigung unterrichteten.
Das Einwanderungsministerium führte in seiner Pressemitteilung aus, dass bisher für jeden Arbeitsplatz eine Genehmigung beantragt werden müsse. Aber das ist unflexibel und veraltet geworden. Daher schlage die Regierung vor, die Regeln für Arbeitsvisa zu liberalisieren, fügte sie hinzu, wie von Local DK zitiert.
Die neuen Regeln bieten ausländischen Fachkräften Flexibilität und bieten 156 Stunden pro Quartal. Das bedeute, dass sie jede Woche zwölf Stunden einer Nebenbeschäftigung nachgehen könnten, hieß es weiter.
Die dänische Einwanderungsministerin Inger Støjberg hat den Vorschlag im Parlament eingebracht. Er sagte, es sei selbstverständlich, dass unterschiedliche Interessengruppen ihre Meinung hätten. Der überarbeitete Vorschlag wird erneut dem Parlament vorgelegt. Es sei wahrscheinlich, dass es in einem kurzen Prozess später verabschiedet werde, fügte er hinzu.
Lokale dänische Medien berichteten im Dezember 2017, dass der Professor aus Kolumbien, Jimmy Martinez-Correa, nicht wegen Verstoßes gegen die Arbeitsvisumbestimmungen für schuldig befunden wurde.
Der Oberste Gerichtshof Dänemarks befand, dass die Anweisungen der International Recruitment and Integration Agency zu diesem Thema verwirrend seien. Der kolumbianische Professor habe nicht erkennen können, dass eine zusätzliche Arbeitserlaubnis erforderlich sei, fügte das Gericht hinzu.
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