Veröffentlicht am September 13 2017
Es gibt verschiedene Kategorien von deutschen Arbeitsvisa und -genehmigungen für ausländische Arbeitnehmer und die Arbeit hier bietet eine gute Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben. Sofern Sie nicht aus der Schweiz oder der EU kommen, benötigen Sie eine deutsche Arbeitserlaubnis.
Es gibt folgende Arten von deutschen Arbeitsvisa:
Deutschland Arbeitsvisum
Einwanderer, die für eine allgemeine Beschäftigung nach Deutschland kommen, müssen ein Arbeitsvisum für Deutschland beantragen, das auch als deutsche Aufenthaltserlaubnis bezeichnet wird. Bewerber für dieses deutsche Visum müssen über ein unbefristetes Arbeitsangebot in Deutschland und einen Berufsabschluss verfügen.
Zusammen mit dem Visumsantrag müssen Sie einen Nachweis über Ihren Arbeitsvertrag und Ihre Qualifikationen vorlegen. Ein Arbeitsvisum für Deutschland wird in der Regel für 12 Monate genehmigt. Es kann verlängert werden, solange Sie die Zulassungskriterien erfüllen.
Arbeitsvisum für Deutschland
Ausländische Doktoranden, die über einen Abschluss einer akkreditierten Universität verfügen, können ein Deutschland-Visum für Arbeitssuchende beantragen. Sie müssen über ausreichende Mittel verfügen, um während der sechsmonatigen Gültigkeit dieses Visums ihren Lebensunterhalt zu bestreiten. Laut Angaben der Expatica können ausländische Studierende mit diesem Visum nach einem Job in Deutschland suchen.
Ausländische Studierende, die an einer deutschen Hochschule ihren Abschluss machen, können die Gültigkeit ihrer Aufenthaltserlaubnis um 18 Monate verlängern und uneingeschränkt arbeiten. Sie müssen jedoch über einen Abschlussnachweis, ausreichende finanzielle Mittel und eine Krankenversicherung verfügen.
Blaue Karte EU
Einwanderer, die in Deutschland eine Blaue Karte EU beantragen möchten, benötigen:
Die Blaue Karte EU ermöglicht Einwanderern einen Aufenthalt von vier Jahren in Deutschland. Nach 4 Monaten haben sie auch Anspruch auf eine dauerhafte Aufenthaltserlaubnis.
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