Veröffentlicht am Dezember 05 2017
Ausländische Studierende in Kanada, die sich in der Abschlussphase ihres Studiums befinden, werden nach verschiedenen Möglichkeiten für einen Aufenthalt und eine kanadische Arbeit suchen. Sie würden gerne nach Möglichkeiten suchen, sich weiterhin legal in Kanada aufzuhalten. Im Folgenden finden Sie drei Optionen, die Sie in Betracht ziehen können:
Arbeitserlaubnis speziell für den Arbeitgeber
Bei dieser Option müssen Sie zunächst einen Arbeitgeber in Kanada finden. Anschließend müssen Sie eine arbeitgeberspezifische Arbeitserlaubnis beantragen.
Dies kann die richtige Option für Sie sein, wenn Sie über andere Wege keinen Anspruch auf PR haben. Sie können dies auch in Betracht ziehen, wenn Sie aufgrund Ihres Studiengangs nicht berechtigt sind, eine Arbeitserlaubnis nach dem Abschluss zu beantragen.
Arbeitserlaubnis geöffnet
Diese Option unterscheidet sich von der arbeitgeberspezifischen Arbeitserlaubnis. Es erlaubt Ihnen, für jeden qualifizierten Arbeitgeber in jedem Teil Kanadas zu arbeiten. Sie können für kanadische Arbeiten angestellt werden, solange die Genehmigung gültig ist. Ein Jobwechsel ist einfach und Ihr rechtlicher Status in Kanada ist nicht an Ihre Position oder Ihren Arbeitgeber gebunden.
Über diese Option können ausländische Studierende nach ihrem Abschluss eine Arbeitserlaubnis beantragen. Die Gültigkeit dieser Erlaubnis richtet sich nach der Dauer des Studiums. Wenn Sie weniger als 8 Monate in Kanada studiert haben, können Sie diese Genehmigung nicht beantragen.
Direkte PR für Kanada
Einige der ausländischen Studierenden sind berechtigt, sich für direkte Kanada-PR zu bewerben. Es ist nicht erforderlich, dass sie über Berufserfahrung verfügen. Sie können sich über eines der folgenden Programme bewerben:
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