Die Beendigung der Ketteneinwanderung werde mehr qualifizierte Arbeitskräfte aus Indien und China in die USA bringen, sagt FAIR

Die Beendigung der Ketteneinwanderung wird durch das leistungsorientierte System mehr qualifizierte Arbeitskräfte aus Indien und China in die USA bringen. Dies wurde vom Forschungsdirektor der Federation for American Immigration Reform, Matthew O'Brien, enthüllt. FAIR ist eine in Washington ansässige Denkfabrik.

O'Brien sagte, dass die Beendigung der Ketteneinwanderung von entscheidender Bedeutung sei, da dadurch eine große Zahl von Personen benachteiligt werde, die über nachgewiesenes Potenzial und Fähigkeiten verfügten. Andererseits würden Menschen nur aufgrund familiärer Bindungen zu einem früheren US-Einwanderer in die USA aufgenommen, erklärte der Direktor.

Trumps Kampagne gegen die Ketteneinwanderung in die USA ist nicht die erste in der Geschichte der USA. Auch die liberalen Reformen bereits in den 1960er Jahren erforderten ein leistungsorientiertes Einwanderungssystem, wie die Washington Post zitiert.

Die USA bieten heute jährlich mehr als 1 Million Green Cards an. Etwa zwei Drittel dieser Green Cards erhalten Familienangehörige von Personen mit rechtmäßigem Aufenthalt und US-Staatsangehörige.

Der Gesetzentwurf zum RAISE Act wurde auch von US-Präsident Trump gebilligt. Dieser Gesetzentwurf zielt darauf ab, das Sponsoring von US-Visa auf minderjährige Familien und Ehepartner von US-Staatsangehörigen zu beschränken. Es beabsichtigt, ein punktebasiertes Einwanderungssystem einzuführen, das qualifizierten Arbeitskräften Vorrang einräumt, wie in Kanada.

Das Weiße Haus hat eine Kampagne mit einer Diashow gestartet, die den Ketteneinwanderungsprozess beschreibt. Durch diesen Prozess lassen sich ausländische Staatsbürger zunächst dauerhaft in den USA nieder. Dann bringen sie ihre Verwandten aus Übersee in die USA. Diese haben erneut die Möglichkeit, ihre ausländischen Verwandten in die USA zu holen, und dies dauert bis zur Ansiedlung der gesamten Großfamilie in den USA.

Francis Cissna, Direktor der US-amerikanischen Staatsbürgerschafts- und Einwanderungsbehörde, sagte, dass die Zahlen weniger wichtig seien, wenn es um die Ketteneinwanderung gehe. Aber es ist das Prinzip, das den Pool angehender Einwanderer mit Kandidaten füllt, deren wichtigste Eignung nicht auf einer beruflichen Qualifikation, sondern auf genetischen Gründen beruht.

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