Startups in Estland sind daran interessiert, internationale Talente einzustellen

Der Startup-Sektor im osteuropäischen Estland wächst rasant. Die Zahl der Startups ist in den ersten sechs Monaten dieses Jahres von 550 auf 650 gewachsen. Auch die Zahl der Beschäftigten im Start-up-Bereich ist zwischen 44 und 3,369 um 4,848 % gestiegen, von 2018 auf 2019 Arbeitnehmer.

Das Wachstum im Startup-Sektor ist auf Startup Estland zurückzuführen, eine Initiative der Regierung, im Rahmen derer viele Ausländer ihre Unternehmen in Estland gegründet haben. Die Zahl liegt bei über 120.

Ein Problem der Startup-Branche ist jedoch der Mangel an qualifizierten Arbeitskräften. Derzeit fehlen in diesem Sektor 7,000 Fachkräfte. Doch die Regierung hat die Regeln gelockert, um Unternehmen dabei zu helfen, Mitarbeiter aus anderen Ländern einzustellen.

Die Regierung hat die Einwanderungsquoten für Fachkräfte aus Nicht-EU-Staaten, die hierher kommen, um für ein Start-up- oder Technologieunternehmen zu arbeiten, gekürzt, sofern die Arbeitgeber diesen Mitarbeitern das durchschnittliche Gehalt in Estland zahlen können.

 Diese Richtlinie hat den lokalen Startups dabei geholfen, Talente aus Nicht-EU-Ländern einzustellen und die Qualifikationslücke zu schließen. Das Startup Estland gibt an, dass mehr als 16 % der Mitarbeiter in diesem Sektor aus anderen Ländern stammen. Startups sind daran interessiert, mehr Talente von außen einzustellen.

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