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Veröffentlicht am März 08 2019

Die EU-Einheitsgenehmigungsregel für Arbeits- und Aufenthaltsvisa

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By  Herausgeber
Aktualisiert Mai 10 2023

Die EU-Einheitserlaubnisregel wurde 2011 offiziell umgesetzt. Es handelt sich um eine Richtlinie, die ergänzt die Blaue Karte EU. Es kombiniert und regelt sowohl das Arbeits- als auch das Aufenthaltsvisum in einer einzigen Genehmigung. Dies ermöglicht es Nicht-EU-Bürgern, in dem Land zu bleiben und zu arbeiten, das es ausgestellt hat.

Antragsteller können die EU-Kombinationserlaubnis jetzt nur noch bei einer autorisierten Stelle beantragen. Dies erfolgt anstelle der Beantragung von Arbeits- und Aufenthaltsvisa für separate Stellen. Der Es darf nicht länger als 90 Tage dauern, bis die Antwort nach Ihrer Bewerbung eintrifft.

Nachdem Sie die EU-Einzelgenehmigung erhalten haben, kann es dauern:

  • 24 Monate, bis Sie in der Lage sind, den Job zu wechseln
  • 18 Monate, um das EU-Mitgliedsland zu wechseln

In allen EU-Mitgliedstaaten gelten mehr oder weniger die gleichen Regeln. Angebote für eine EU-Einzelgenehmigung Rechte für Nicht-EU-Arbeitnehmer, die sich rechtmäßig im Aufnahmestaat aufhalten. Diese müssen jedoch noch den Status eines Langzeitaufenthaltsberechtigten erhalten. Zu den Rechten gehören:

  • Gleiche Arbeitsbedingungen
  • Zugang zu Dienstleistungen und Gütern wie Arbeitsberatung, Darlehen, Zuschüssen und Wohnraum
  • Steuervorteile
  • Soziale Sicherheit
  • Anerkennung von Diplomen
  • Berufsausbildung
  • Bildungswesen

Der Antragsteller oder sein Arbeitgeber müssen die EU-Einzelerlaubnis bei den zuständigen Behörden beantragen. Es muss Geben Sie die Bedingungen und die Dauer der Arbeit an, wie in der Blauen Karte EU angegeben. Für die Leistungen gelten bestimmte Einschränkungen. Hierzu zählen auch Familienleistungen, wenn der Antragsteller weniger als sechs Monate erwerbstätig ist.

Ausgangspunkt des Antragsverfahrens für die EU-Kombinationserlaubnis ist die Einreichung. Dies ist von der vollständige Bewerbungsunterlagen an die zuständige Landesarbeitsbehörde. Es enthält Belege zum Wohnsitz und zur Beschäftigung.

Durch das Hinzufügen weiterer Dokumente wird die Akte noch umfangreicher. Dazu gehört u. a Führungszeugnis Das muss man den Behörden anbieten.

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