Fünf EU-Länder passen neue Richtlinien für Arbeitsvisa an, um den Arbeitskräftemangel zu beheben. Jetzt bewerben!

Highlights: Fünf EU-Länder passen neue Arbeitsrichtlinien an!

• Die europäischen Länder werden voraussichtlich neue Arbeitserlaubnisrichtlinien einführen, um dem Arbeitskräftemangel entgegenzuwirken.
• Mehrere EU-Länder haben zudem Quoten für Arbeitserlaubnisse festgelegt.
• Norwegen, die Slowakei, Slowenien, Deutschland und Ungarn sind fünf EU-Länder, die Änderungen in der Arbeitserlaubnispolitik angekündigt haben.  
• Die meisten Arbeitserlaubnisprogramme verfügen mittlerweile über vereinfachte Antragsverfahren.

 

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Liste der fünf EU-Länder, die ihre neuen Arbeitserlaubnisrichtlinien anpassen werden

Die Europäische Union und der EWR sind mit Arbeitskräftemangel konfrontiert und suchen nach qualifizierten ausländischen Arbeitskräften. Die Länder ändern ihre Arbeitserlaubnisrichtlinien und -programme, um qualifizierte ausländische Arbeitskräfte mit jährlichen Arbeitserlaubnisquoten einzustellen.

 

Die Liste der fünf europäischen Länder, die ihre Arbeitspolitik reformieren, ist:

 

1. Norwegen

Norwegen wird nun über optimierte Prozesse für Fachkräfte verfügen. Das Land will im Jahr 6,000 2024 Aufenthaltsgenehmigungen für Fachkräfte erteilen. Das Arbeitsministerium konzentriert sich auf ein vereinfachtes Verfahren für Fachkräfte, um den Arbeitskräftemangel in mehreren Sektoren des Landes zu beheben.

 

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2. Slowakei

Die Slowakei bietet eine breite Palette an Visamöglichkeiten mit einem umfassenden Quotensystem. Das Land bietet Visa sowohl für hochqualifizierte als auch für qualifizierte ausländische Arbeitskräfte an. Die Slowakei hat 2,000 Visaplätze für Facharbeiter und 3,000 hochqualifizierte Fachkräfte zugewiesen. Transport und Gesundheitswesen sind die beiden Sektoren mit den meisten offenen Stellen.   

 

3. Deutschland

Deutschland hat im Jahr 25,000 eine Arbeitserlaubnisquote von 2024 für Ausländer. Staatsangehörige aus den Westbalkanstaaten erhalten zusätzliche Bestimmungen, um Engpässen in verschiedenen Sektoren entgegenzuwirken. Das Auswärtige Amt hat für die Staatsangehörigen des Westbalkans eine jährliche Quote von 50,000 Personen angekündigt, die ab Juni 2024 umgesetzt werden soll.

 

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4. Slowenien

Im Gegensatz zu den anderen EU-Ländern gibt es in Slowenien keine Quoten für ausländische Arbeitskräfte. Das Land folgt einem Einzelfallverfahren, um den Arbeitskräftebedarf im Land zu ermitteln. Die Regierung konzentriert sich auf rationalisierte Einstellungsprozesse und verhindert gleichzeitig unbefugte Beschäftigung.

 

5. Ungarn

Ungarn plant, die Aufnahme von Aufenthalts- und Arbeitsgenehmigungen im Jahr 2024 auf 65,000 zu beschränken. Die Regierung beabsichtigt, die Beschäftigung in rund 300 Berufen einzuschränken, um ungarischen Bürgern auf dem Arbeitsmarkt Vorrang einzuräumen.

 

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3-Schritte-Anleitung, um Ihren Weg zur europäischen Arbeitserlaubnis zu finden

Hier ist ein dreistufiger Leitfaden für Saison- oder Facharbeiter, die nach europäischen Möglichkeiten suchen.

 

Schritt 1: Forschung

Informieren Sie sich über die Arbeitserlaubnisanforderungen und Antragsverfahren für das Land Ihrer Wahl.   

 

Schritt 2: Hervorheben Ihrer Fähigkeiten

Stellen Sie Ihre Qualifikationen unter Beweis und zeigen Sie, wie Sie zum Arbeitskräftemangel beitragen können.  

 

Schritt 3: Seien Sie umfassend vorbereitet 

Seien Sie auf das Ergebnis vorbereitet, da einige Länder es vorziehen, ihren Bürgern Vorrang einzuräumen.  

 

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In Deutschland können ausländische Studierende neun Monate vor dem Studium und zwei Jahre nach dem Abschluss arbeiten

 

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