Die Zukunft der US-Einwanderung basiert auf dem auf Wohlhabenden Verdiensten basierenden System

Fortschritt scheint ohne Veränderung unmöglich; Die Änderungen könnten anfangs entscheidend und schwierig sein. Aber der Widerstand, den neuen Wandel zu ertragen, macht den ganzen Unterschied. Genau das werden die USA in den kommenden Tagen erleben. Die neue Einwanderungsänderung wird in jeder Hinsicht beschnitten, wenn es darum geht, in die Vereinigten Staaten zu gelangen. Die Änderungen müssen noch rationalisiert werden. Aber Sie werden sehen, dass es sich nur um die Blaupause handelt, als wäre es vorerst, bevor es in die vollständige Umsetzung kommt. Die neue Regierung in den USA nennt die Änderung leistungsbasierte Einwanderung. Diese neue Wohlstandspolitik würde den Hochqualifizierten und Gebildeten zugute kommen, die das Talent haben, zusammen mit ihren Familienmitgliedern in das Land zu gelangen, und den zusätzlichen Vorteil haben, dass ihnen eine dauerhafte Aufenthaltsgenehmigung erteilt wird sowie. Die Aspekte, auf die es ankommt, sind herausragende akademische Leistungen, hohe Qualifikation, Sprachkenntnisse und vor allem die Fähigkeit, sie finanziell zu unterstützen. Andererseits wird dieses neue System die Anspruchsberechtigten mit hochgeschätzten Qualitäten herausfiltern, um in die USA zu gelangen. Das leistungsorientierte System ähnelt der Einwanderungspolitik Kanadas, Australiens und des Vereinigten Königreichs. Punkte werden an berechtigte angehende Einwanderer vergeben, die über außergewöhnliche Fähigkeiten in relevanten Berufen verfügen, und der Besitz eines höheren Abschlusses bringt weitere Punkte. Familiäre Bindungen und unmittelbare Verwandte in den USA werden im Punktesystem nicht berücksichtigt. Die Vision des neuen Systems besteht darin, das Einwanderungssystem legaler zu gestalten und dabei auch darauf zu achten, dass die öffentlichen Ressourcen nicht belastet werden. Darüber hinaus verkürzt das potenzialbasierte System die Wartezeit für Greencard-Antragsteller auf maximal 12 Jahre für Berufstätige und für Personen mit außergewöhnlichen Qualifikationen auf 9 Jahre. Auch diese Wartezeit wird verkürzt. Sie müssen warten, bis es in einem detaillierteren Format beginnt. Das leistungsbasierte System kann in zwei Typen eingeteilt werden: Stufe 1 für Hochqualifizierte und Stufe 2 für Geringqualifizierte, wobei jeder Stufe 50 % der Visa zugewiesen werden. Es gibt auch ungenutzte Visa, die dem aktuellen Folgejahr erneut hinzugefügt werden. Für Tier-1-Visa gibt es derzeit im Allgemeinen 120,000 Visa. Jetzt wird es jedes Jahr eine Erhöhung um 5 % geben, sodass die Gesamtzahl je nach Angebot und Nachfrage insgesamt 250,000 beträgt. Die Punkte werden für Stufe 1 getrennt, für einen höheren Abschluss 15 Punkte, für einen Bachelor-Abschluss 5 Punkte. Basierend auf der Berufserfahrung werden jedes Jahr 3 Punkte gutgeschrieben. Wenn der Bewerber in den Berufszonen 4 oder 5 gearbeitet hat, erhält er 20 Punkte. Berufszonen 5 umfassten Berufe wie Chirurgen, Biologen, Wissenschaftler, Biophysiker, Anthropologen, Zahnärzte, Mathematiker, Soziologen und Allgemeinmediziner, während Berufszonen 4 Computerprogrammierer, Ingenieure, Softwareentwickler und Buchhalter umfassten. Für Ihre Englischkenntnisse erhalten Sie 10 Punkte. Auch für Alter und Herkunftsland werden Punkte vergeben. Die Gesamtpunktzahl beträgt 100 Punkte, es gibt keine Benchmark oder Mindestpunktzahl, die ein Bewerber erreichen muss, um das leistungsorientierte System in Anspruch nehmen zu können. Der Hauptgrund für die Einführung des leistungsorientierten Systems besteht darin, dass ein Rückgang der Steuerzahlungen und die Verdrängung von Arbeitsplätzen festgestellt wurden. Und der Schlüsselfaktor ist, dass es mehr legale Einwanderer gibt, die Familienangehörige finanzieren, als Arbeitgeber, die Visa sponsern. Dieses neue System wird die Visabestimmungen für Familienleistungen einschränken, die Familienpatenschaft jedoch nicht vollständig ausschließen. Das vollständig in Kraft tretende System hat keine Auswirkungen auf das H1B-Visumprogramm, das dafür bekannt ist, mehr Inder in die USA zu locken Geringqualifizierte werden einen geringeren Einfluss haben, da der Fokus ausschließlich auf einem Umweg liegt, um hochqualifizierte ausländische Arbeitskräfte zu fördern und einzustellen. Und die Einstellung höherer Fachkräfte wird die Phase der US-Wirtschaft verändern. Jeder Einwanderer kann jeden Moment perfekt machen, vorausgesetzt, er erhält die nötige Anleitung von jemandem, der alle Änderungen der Visabestimmungen im Auge behält. Y-Axis ist sich jeder Veränderung bewusst und unser Ansatz besteht darin, jede Veränderung zu einer Entscheidung für Sie zu machen, damit Sie Ihre Träume und Wünsche verwirklichen können. Bringen Sie jede Ihrer Fragen mit und erhalten Sie mehrere Auswahlmöglichkeiten als beste Karriereoptionen.