Bereiten Sie globale Talente auf eine viertägige kostenlose Tech-Reise nach Neuseeland vor

Sie werden es nie bereuen, diesen Tag als Schlagzeile in die Geschichte Ihres Lebens eingraviert zu haben, wenn Sie einfach Ihre Sachen packen und in Wellington landen, wo ein Job auf Sie wartet. Beeilen Sie sich und registrieren Sie sich für das weltweit erste globale Talentgewinnungsprogramm. Die Teilnahmegebühr wird Ihnen völlig erlassen. Sie müssen sich lediglich anmelden, um an der Voruntersuchung teilzunehmen, und was danach passiert, wird ein einzigartiges, globales Erlebnis sein, das Sie nie begreifen würden. Während sich das Tech Global Village emanzipiert, sucht jeder Arbeitgeber nach neuen Innovatoren, um die Standards in neue Dimensionen zu bringen. Dies hat den Weg geebnet, die Tore weit zu öffnen, um die Besten nach Wellington zu locken, was nicht nur eine Chance, sondern ein lebensverändernder Moment sein wird. Diese beispiellose Kampagne arbeitet Hand in Hand mit der Wellington Regional Economic Development Agency (WREDA), WorkhereNew Zealand und Immigration New Zealand. Der Arbeitgeber, der sich erstmals für diese globale Talentoffensive registriert, erhält die Möglichkeit, die Besten der Welt zu sehen. Diese Gelegenheit ist ganz darauf ausgelegt, technisch versierte Menschen nach Wellington zu bringen, wo alles von der Looksee Wellington-Kampagne übernommen wird. Die Entscheidung, diesen lukrativen Weg zu nutzen, lässt eine Person erkennen, ob ein Umzug an einen anderen Ort auf der Welt machbar und bequem ist, nachdem ihr ein Job angeboten wurde. Die Gelegenheit, mehrere Arbeitgeber kennenzulernen, ist eine einmalige Chance. Der Bewerber muss online ein Formular zusammen mit einem Video-Testimonial ausfüllen. Anschließend führt Workhere New Zealand eine Vorauswahl durch. Workhere New Zealand ist eine Verbindung zu allen Technologieunternehmen und hilft den Arbeitgebern, die in die engere Auswahl kommenden talentierten Talente zu finden, um sich einen Platz unter den Glücklichen zu sichern 100, die anschließend für vier Tage nach Wellington reisen, um sich den letzten Interviewrunden zu stellen. Wenn alles gut geht, würden die Arbeitgeber den geeigneten Bewerbern während der Kampagne Briefe anbieten. All dies soll vor dem TechWeek'17-Festival geschehen, das im Mai beginnen soll. Die Looksee Wellington-Plattform ermöglicht es Arbeitgebern, registrierte Bewerber zu finden, die ihre Profile zusammen mit früheren Erfahrungen und Fähigkeiten hochladen, die den Auswahlkriterien entsprechen. Der Arbeitgeber kann so viele geeignete Kandidaten aus dem Arbeitgeber-Dashboard nominieren, wie er benötigt. Es gibt keine Anzahlbeschränkung. Ein Arbeitgeber hat die Möglichkeit, den Kandidaten direkt per Telefon zu kontaktieren oder sogar einen Skype-Anruf zu tätigen, um den Kandidaten durch einen Online-Test und einen technischen Fähigkeitstest vorab zu prüfen und zu bewerten. Denn es gäbe Unmengen von Bewerbungen, die das Talentsuchforum überschwemmen würden. Es stehen dem Arbeitgeber Suchbegriffe zur Verfügung, mit denen er den geeigneten Kandidaten leichter filtern kann. Auswahlverfahren Der Arbeitgeber nominiert die Kandidaten, die über die erforderlichen Fähigkeiten und Erfahrungen für die Besetzung der Stelle verfügen. Anschließend würde ein Mitglied des Bewertungsteams von Workhere New Zealand mit dem Kandidaten korrespondieren, um schließlich zu prüfen, ob er die Anforderungen erfüllt, bevor ihm ein Platz im Looksee-Programm angeboten wird. Das Team von Workhere New Zealand würde eine gründliche Hintergrundüberprüfung der Referenzen durchführen. Nach Abschluss der Überprüfung wird eine Bestätigungsbenachrichtigung an den Arbeitgeber und den erwartenden Arbeitnehmer gesendet. Nachdem alle diese Verfahren abgeschlossen sind, ist eine ähnliche Zugänglichkeit für den Arbeitnehmer und den Arbeitgeber über ein Interviewplanungstool verfügbar, bei dem es sich um ein gemeinsames Dashboard handelt, in dem Tag und Datum des Vorstellungsgesprächs sowie Uhrzeit und Ort für ein persönliches Treffen mit Arbeitgeber und Arbeitnehmer angezeigt werden wird arrangiert. Das Beste daran ist eine benutzerfreundliche mobile App für alle Teilnehmer des Looksee-Programms, die detaillierte Informationen zu allen einzelnen Reiserouten enthält. Nachdem die Stellenangebote vorliegen, können alle globalen Talente die Tech-Trip-Kampagne nutzen. Informationen zu den Einwanderungsverfahren werden ebenfalls mitgeteilt. Es gibt sicherlich nicht viel, was ein Kandidat tun würde, um die Einwanderung zu überstehen. Da alles maßgeschneidert und vorgeplant ist. Der letzte Termin für die Online-Einreichung Ihrer Bewerbung ist der 20. März und das Vorstellungsgespräch ist für den 8. Mai bis 11. Mai 2017 geplant. Es gibt immer noch eine gute Nachricht für alle, die weniger Glück hatten, Teil des Looksee Wellington-Standorts zu sein: Die Arbeitgeber würden sich mit Ihnen in Verbindung setzen, da ein Video-Interview-Tool als Hoffnungsschimmer angeboten wird. Seien Sie nicht entmutigt. Sie können ein Softwareentwickler, ein Business-Analyst, ein Projektleiter oder sogar ein Designer sein, wer auch immer Sie sein mögen. Wenn Sie Lust haben, beeilen Sie sich nicht und gewinnen Sie eine spannende, kostenlose Tech-Karrierereise. Verpassen Sie nicht die Gelegenheit, die Stadt der Möglichkeiten zu erkunden. Landen Sie unbedingt in Wellington und nutzen Sie die unvergesslichste 4-Tages-Reise, bei der die Unterkunft und die Flugreisen vollständig bezahlt sind. Und ein Traumjob wartet auf Sie, da Sie vielleicht ein Leben lang dort bleiben möchten. Wenn dies motivierend genug ist und Sie nach Hilfe suchen, wie Sie ohne viele Worte dorthin gelangen, ist die Y-Achse genau der Wegweiser, der Ihnen zum Glück verhelfen wird. Unsere strengen Verfahren zur Bewerbungsbearbeitung geben Ihnen das Gefühl, gut aufgehoben zu sein und gewinnen das Selbstvertrauen, Ihre Träume wahr werden zu lassen.