Große Chancen, nach Singapur zu kommen, verabschieden sich jetzt

Wenn sich die Türen Singapurs schließen, öffnet sich immer ein Fenster der Hoffnung. Es gibt alternative Maßnahmen, die die indische IT-Branche für andere Länder im Ausland ergreift, um in Unternehmen zu investieren und Unternehmen auf einem neuen, soliden Boden zu gründen. Das einzigartige Hindernis besteht seit dem Jahr 2014 mit einem Funken. Seitdem haben die Richtlinien und Berechtigungen Wirkung gezeigt, indem sie die indischen Unternehmen mit einem Hinweis anweisen, lokale Talente einzustellen und sich nicht auf Einwandererarbeiter zu verlassen. Die Bearbeitung von Visumanträgen ist dramatisch zurückgegangen. Der nächste Boxenstopp, der für die indische IT-Branche eine Rettung darstellt, sind die Länder im südostasiatischen Raum. Technologiegiganten wie HCL, Infosys, Tata Consultancy Services, Wipro und Cognizant haben in Singapur riesige Arbeitsplätze eingerichtet. Jetzt müssen sie umziehen und sich niederlassen, um mehr talentierte, qualifizierte Einwanderer anzulocken, die nun mit einer Hürde bei der Einreise nach Singapur konfrontiert sind. Singapur hat in der jüngeren Vergangenheit bestimmte Bedingungen gestellt, die etwas schwer zu berücksichtigen waren. Das für die Einstellung lokaler Arbeitskräfte erforderliche Fachwissen war nicht verfügbar und war daher bei der Migration auf indische IT-Experten angewiesen. Dies ist der Hauptgrund für die Tendenz, die Beschränkungen für eine Eignungsprüfung namens Economic Needs Test (ENT) zu verschärfen, obwohl ein gegenseitiges Verständnis der vereinbarten Dienstleistungen besteht. Indische Fachkräfte müssen auf die Bearbeitung der Visa warten. Diese neue Richtlinie wird sich auch auf die bestehenden auswirken, da es keine Verlängerung geben wird. Singapur hat eine Reihe von Bedingungen auferlegt, die es den Unternehmen erschweren, auf Wertschöpfung aus Indien angewiesen zu sein. Dieser eine Schritt hat das Gastland dazu ermutigt, andere Vereinbarungen auf Eis zu legen. Indien möchte auf der Grundlage der Überprüfung des Abkommens über umfassende wirtschaftliche Zusammenarbeit (Comprehensive Economic Co-operation Agreement, CECA) weiterhin für einen reibungslosen Ablauf sorgen. Voraussetzung ist, dass die Visafragen gelöst werden. Seit 2016 hat Singapur rund 200 Visumanträge zurückgestellt und es wurden keine Maßnahmen ergriffen, um diese Anträge voranzutreiben. Das ist nichts anderes als eine buchstäbliche Blockade. Die Richtlinie hat sich auch auf die Visa der unternehmensintern transferierten Arbeitnehmer ausgewirkt, obwohl Singapur immer noch als der Ort gilt, an dem sich Geschäfte am einfachsten abwickeln lassen. Im Jahr 2014 wurde eine Regelung zur Erhöhung der Mindestgehälter als Voraussetzung für die Beantragung eines Arbeitserlaubnisvisums für Singapur erlassen. Diese vielfältige Politik hat einige Unternehmen dazu motiviert, bereits zu verkleinern und nach alternativen Wegen zu suchen. Im Gegensatz zu den USA, die strenge Beschränkungen für H1B-Visa auferlegen, und dem Vereinigten Königreich, das Beschränkungen für Tier-2-Visa einführt, hat Singapur Beschränkungen eingeführt, um Arbeitserlaubnisse vorerst zu blockieren. Wir müssen nur abwarten, ob eine gegenseitige Einigung die neue Visumpflicht für Arbeitserlaubnisse aufheben würde. Y-Axis ist jedoch absolut widerstandsfähig, um trotz Änderungen allen Einwanderungsbedürfnissen gerecht zu werden. Unser Beitrag zu Ihren Bedürfnissen wird eine entscheidende Rolle dabei spielen, dass Ihre Migration in ein Land Ihrer Wahl gelingt. Wir helfen Ihnen, sich von der Ablehnung eines Visums zu erholen.

Die Y-Achse steht Ihnen auch dann zur Seite, wenn sich offene Türen schließen