GTS erleichtert Arbeitsvisa für Kanada für ausländische Arbeitnehmer

Kanadas Arbeitsvisa für ausländische Arbeitnehmer wurden durch GTS – Global Talent Stream, das am 12. Juni 2018 sein erstes Jubiläum feierte, erleichtert. GTS ist seit einem Jahr funktionsfähig und hat kanadischen Unternehmen dabei geholfen, hochqualifizierte ausländische Arbeitskräfte einzustellen. Diese sind für Kanada von entscheidender Bedeutung, um seine Position als internationaler Marktführer im Bereich innovativer Technologie zu behaupten.

GTS hat den Beschaffungsprozess vereinfacht Arbeitsvisa für Kanada für ausländische Arbeitnehmer. Es hat Arbeitgebern in Kanada ermöglicht, ausländische Talente einzustellen, die für ihre Organisationen und Unternehmen von entscheidender Bedeutung sind.

Ausländische Staatsangehörige, die über die erforderlichen Fähigkeiten für die entsprechenden Berufe verfügen, erhalten Vorrang bei der Bearbeitung von Arbeitsvisa für Kanada. Dies bedeutet, dass sie schnell können Kommen Sie in Kanada an und arbeiten Sie schneller, wie von den CIC News zitiert.

Global Talent Stream schreibt vor, dass Arbeitgeber nachweisen müssen, dass sie dauerhafte Vorteile für den Arbeitsmarkt in Kanada generieren. Daher erhalten nur führende Unternehmen die Genehmigung zur Einstellung im Rahmen dieses Programms.

Für die Bearbeitung von Bewerbungen über den Global Talent Stream sind nur ausgewählte Berufe qualifiziert. Letzte Woche hat Kanada anlässlich seines ersten Jahrestages drei weitere Berufe zur Liste hinzugefügt.

Wenn ausländische Arbeitskräfte in Kanada über ausreichende Berufserfahrung verfügen, können sie sich dafür qualifizieren Kanada PR. Dies kann durch erfolgen Express-Eintrag Kanada-Erlebnisklasse.

GTS ist Teil der Kanada TFWP - Programm für befristete ausländische Arbeitnehmer.

Kategorie A

Ein Arbeitgeber muss von einem der benannten Partner der GTS vermittelt worden sein. Sie müssen diese Kategorie auch nutzen, um spezialisierte und einzigartige Talente aus dem Ausland einzustellen.

Kategorie B

Kanadische Arbeitgeber müssen versuchen, hochqualifizierte ausländische Talente einzustellen, um freie Stellen in Berufen zu besetzen, die in der GTS-Berufsliste aufgeführt sind.

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