Die Beliebtheit von H-1B sinkt, und die Hoffnung, in die USA zu gelangen, wächst weiter

Die bevölkerungsreichste Quelle, um die USA zu erreichen, um über einen Zeitraum von drei Jahren Dienstleistungen mit absoluter Bekanntheit zu erbringen, setzt voraus, dass der Bewerber in einzelnen Bereichen über hervorragende Kenntnisse verfügt. Jedes Jahr halten US-Arbeitgeber nach hochqualifizierten ausländischen Fachkräften Ausschau, deren Anträge bei der US-amerikanischen Staatsbürgerschafts- und Einwanderungsbehörde (USCIS) eingereicht werden. Darüber hinaus gibt es eine gesetzliche Höchstgrenze von 65,000 für Berufstätige und zusätzlich 20,000 für Studierende, die an einer Universität im Gastland ihren Abschluss machen. In jüngster Vergangenheit haben wir erlebt, dass die Verwaltungsregierung das gesamte Programm verschlankt hat, indem Arbeitgeber aufgefordert wurden, Maßnahmen zu ergreifen, um sicherzustellen, dass die Chancen der Einheimischen nicht beeinträchtigt werden. In letzter Zeit ist ein starker Rückgang der Anträge indischer Unternehmen auf H-1B-Visa zu verzeichnen. Laut einer Analyse der National Foundation of American Policy gab es einen Rückgang von 37 % im Vergleich zu den Vorjahren, in denen die sieben führenden IT-Unternehmen mit Sitz in Indien nur 9356 neue H-1B-Visumanträge erhalten haben. Insgesamt haben Unternehmen im Jahr 2017 bisher 14,792 Visa erhalten. Die Stiftung hat außerdem bekannt gegeben, dass sich der Rückgang auf Branchentrends auswirken würde, insbesondere auf digitale Dienstleistungen, wenn es um die Betreuung von US-Kunden geht. Dieser starke Rückgang hat IT-Dienstleistungsunternehmen den Weg geebnet, lokale Talente einzustellen. Ein wesentlicher Aspekt des H-1B-Visums ist die Obergrenze von 65,000 Visa, die pro Jahr ausgestellt werden dürfen. Sollte die Zahl steigen, würde möglicherweise ein Lotteriesystem eingeführt. Je mehr Anträge ein Unternehmen einreicht, desto höher sind die Chancen, mehr Visa zu erhalten. Fakt ist: Je mehr Anträge, desto mehr Ausstellungen, desto weniger Anträge und desto weniger Ausstellungen. Als ob die aktuelle Arbeitslosigkeit für computeraffine Berufe derzeit um 2.5 % niedriger wäre als landesweit insgesamt 4.4 %. Es würde der Krise dienen, wenn ausländische Studierende nach Abschluss ihres Studiums lieber zurückbleiben würden. Neben IT-Unternehmen sollen auch multinationale Unternehmen im IT-Dienstleistungsbereich weniger Petitionen erhalten haben. Spitzenunternehmen wie Accenture und IBM verzeichneten in den Geschäftsjahren 2015–16 einen Rückgang der Bewerbungen. Trotz Änderungen bei Anträgen auf Arbeitserlaubnis und dem Aufkommen der künstlichen Intelligenz werden immer mehr Menschen in die Arbeit einbezogen, um Qualifikationslücken zu schließen. Garantiert ist eine gute Zukunft für diejenigen, die die Unterstützung eines Fachwissens für jeden Karriereweg in Anspruch nehmen, um im Ausland zu arbeiten. Kontaktieren Sie Y-Axis, den weltweit besten Einwanderungs- und Visaberater.