H1B-Visa-Betrug: 4 Indianer-Amerikaner in den USA festgenommen

Vier Indianer-Amerikaner, die in zwei IT-Personalorganisationen in den USA arbeiten, wurden festgenommen. Ihnen wurde vorgeworfen, das H4B-Visa-Programm rechtswidrig genutzt zu haben, um sich einen Vorteil gegenüber ihren Konkurrenten zu verschaffen.

Das H1B-Visum ist ein Nichteinwanderungsvisum der USA. Es ermöglicht Unternehmen in den USA, ausländische Arbeitskräfte in speziellen Berufen zu fördern, die technisches Fachwissen erfordern.

Bei den vier Festgenommenen handelt es sich um Vijay Mane, Fernando Silva, Venkataramana Mannam und Sateesh Vemuri. Herr Vemuri wurde in Kalifornien festgenommen, während die anderen drei in New Jersey festgenommen wurden. Jedem von ihnen wurde die Verschwörung zum Visa-Betrug vorgeworfen, teilte das Justizministerium mit.

Herr Vemuri hatte seinen ersten Auftritt am 1^st Juli vor dem Newark Federal Court vor Richter Steven C. Mannion. Herr Mannam und Herr Silva erschienen am 25^th Juni vor Richterin Leda Wettre am Newark Federal Court. Herr Mane erschien am 27^th Juni vor Richter Wettre.

Laut NDTV wurden alle von ihnen gegen eine Kaution in Höhe von 250,000 US-Dollar freigelassen, teilte das Justizministerium mit.

Anklagen wegen Visa-Verschwörung werden in den USA mit einer Strafe von 250,000 US-Dollar und einer Freiheitsstrafe von fünf Jahren geahndet.

Herr Vemuri, Herr Mane und Herr Mannam verwalteten zwei IT-Personalvermittlungsunternehmen in New Jersey. Krypto IT Solutions Inc. und Procure Professionals Inc. Herr Mannam und Herr Silva kontrollierten auch ein anderes Personalvermittlungsunternehmen in New Jersey, das den Namen „Kunde A.“ in den Anklagen.

Die festgenommenen Personen stellten ausländische Arbeitskräfte über die Unternehmen Krypto und Procure ein. Anschließend finanzierten sie ihnen das H1B-Visum, das es diesen Arbeitnehmern ermöglichte, in den USA zu leben und zu arbeiten.

Um ihre H1B-Anträge zu beschleunigen, fälschten diese vier Personen Informationen in den Visumanträgen. Sie behaupteten, die ausländischen Arbeitnehmer hätten sich bereits Arbeitsangebote bei „Kunde A“ gesichert. In der Realität existierten solche Positionen jedoch nicht.

Mit diesen betrügerischen Methoden schufen diese vier einen Pool ausländischer Arbeitskräfte, die bereits im Land zugelassen waren. Diese Arbeitskräfte könnten dann an Unternehmen ausgeliehen werden, die nicht auf das Visumantragsverfahren warten wollten. Dies verschaffte ihnen einen ungerechtfertigten Vorteil gegenüber ihren Konkurrenten in den USA.

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