Hohe Nachfrage nach Einwanderern im Gesundheitssektor in Kanada

Im Jahresbericht 2020 an das Parlament zur Einwanderung heißt es: „Die gesellschaftlichen Auswirkungen der Einwanderung in Kanada lassen sich nicht immer am besten anhand von Fakten und Zahlen beschreiben. Manchmal lassen sich die vielen persönlichen Geschichten von Neuankömmlingen besser erzählen, die reiche und vielfältige Erfahrungen nach Kanada mitbringen und auf eine Weise beitragen, die vielleicht nur sie selbst könnten.“

Eine im Bericht erwähnte Studie ist die von Dr. Lalita Malhotra, besser bekannt als der „Engel des Nordens“. Dr. Malhotra, ein Geburtshelfer und Gynäkologe, stammt ursprünglich aus Delhi und war 1975 nach Kanada ausgewandert. Dr ihres Beitrags. Sie wurde auch mit vielen anderen Auszeichnungen ausgezeichnet – der Bürgerin des Jahres 2008 in Prince Albert, dem Order of Canada und dem Order of Saskatchewan.

Weitere berühmte kanadische Einwanderer mit indischen Wurzeln sind Prof. Lakshmi P. Kotra und Dr. Naranjan S. Dhalla.

Als er aus Indien nach Kanada einwanderte, entdeckte Prof. Lakshmi P. Kotra durch seine Forschungen in Toronto in Kanada ein neues Mittel gegen Malaria. Prof. Kotra hat in der Folge zahlreiche Auszeichnungen gewonnen, darunter den Research Excellence Award des Premiers der Provinz Ontario.

Dr. Naranjan S. Dhalla hingegen ist Professor und Forschungswissenschaftler mit den Schwerpunkten Herzkrankheitstherapie und Herz-Kreislauf-Gesundheit. Als Förderer und Gründer der International Academy of Cardiovascular Sciences sowie der International Society for Heart Research hat Dr. Naranjan auch zahlreiche andere Auszeichnungen vorzuweisen.

Laut Statistics Canada [Tabelle 14-10-0202-01] „arbeiten mehr als 1.6 Millionen Menschen im kanadischen Gesundheitssektor und in den kommenden Jahren werden noch viele weitere benötigt, um weiterhin Zugang zu hochwertiger Gesundheitsversorgung zu gewährleisten.“

Darüber hinaus sind laut offizieller Statistik [Statistics Canada, Tabelle 14-10-0023-01] rund 500,000 Arbeitnehmer im Gesundheitssektor über 55 Jahre alt. Die meisten von ihnen gehen in den nächsten zehn Jahren oder so in den Ruhestand.

Darüber hinaus gibt es laut #ImmigrationMatters: Growing Canada's Future „überall in Kanada Herausforderungen bei der Rekrutierung von Krankenschwestern, stationärem Pflegepersonal und häuslichem Pflegepersonal.“ Es besteht eine klare Chance für Einwanderer, eine wichtige Rolle dabei zu spielen, sicherzustellen, dass genügend Menschen im Gesundheitssektor arbeiten.“

[einbetten]https://www.youtube.com/watch?v=ksq20dhPifM[/embed]

Einwanderer können einen wichtigen Beitrag zum Gesundheitssystem in Kanada leisten. Die Nachhaltigkeit und Wirksamkeit des kanadischen Gesundheitssystems wird von einer vielfältigen und integrierten Belegschaft abhängen.

Schlüsselzahlen: Beschäftigte im Gesundheitswesen in Kanada*

Jeder vierte Beschäftigte im Gesundheitswesen in Kanada ist ein Einwanderer.

36 % aller Apotheker und Hausärzte in ganz Kanada sind Einwanderer.

39 % aller Zahnärzte sind Einwanderer.

27 % aller zugelassenen praktischen Krankenpfleger im Land sind Einwanderer.

35 % der Pflegehelfer und verwandten Berufe in Kanada sind Einwanderer.

Über 40 % der Neuankömmlinge in Kanada, die im Gesundheitssektor beschäftigt waren, waren in Pflege- und Pflegeeinrichtungen sowie in häuslichen Gesundheitsdiensten tätig.

* Alle Statistiken stammen aus der Volkszählung von Statistics Canada 2016.

Einwanderer tragen durch ihren Beitrag zu verschiedenen Branchen zum Wachstum der Zukunft Kanadas bei.

Im Jahresbericht 2020 heißt es: „Eine erfolgreiche Integration erfordert einen gesamtgesellschaftlichen Ansatz, einschließlich der Zusammenarbeit auf allen Regierungsebenen.“ Insbesondere finanzieren Provinzen und Territorien ihre eigenen Siedlungsdienste und sind für Sektoren verantwortlich, die für die Integration von entscheidender Bedeutung sind, darunter Bildung, Gesundheit und soziale Dienste.“

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