Beeil dich! Beginnen Sie mit der Vorbereitung von Petitionen für die Einreichung der H-1B-Obergrenze am 1. April

Es ist jetzt an der Zeit, dass alle angehenden Einwanderer in die USA mit der Vorbereitung der H-1B-Cap-Anträge beginnen, die am 1. April eingereicht werden sollen. An diesem Datum jedes Jahr Staatsbürgerschafts- und Einwanderungsbehörde der Vereinigten Staaten beginnt mit der Annahme von Bewerbungen von Arbeitgebern. Es handelt sich um diejenigen, die beabsichtigen, im nächsten Geschäftsjahr, das am 1. Oktober beginnt, neue H-1B-Mitarbeiter einzustellen.

Das Die Zahl der neuen H-1B-Cap-Petitionen ist auf 65,000 pro Jahr festgelegt. Extra 20,000 Visa werden Einwanderern angeboten, die einen Master-Abschluss oder einen höheren Abschluss von US-amerikanischen Institutionen besitzen. Die festgelegte Anzahl an H-1B-Visa, die jedes Jahr angeboten werden, wird von Lexology auch als „H-1B-Obergrenze“ bezeichnet.

Arbeitgeber müssen frühestens jetzt Entscheidungen über die Einstellung ausländischer Arbeitnehmer und Bewerber treffen. Damit soll sichergestellt werden, dass die Bewerbungen in den zufälligen Auswahlprozess für die H-1B-Cap-Petitionen einbezogen werden. Sie können somit mit den Vorbereitungen für die Einreichung neuer H1B-Anträge beginnen, die am oder um den 1. April 2019 beim USCIS eingehen.

Hierbei ist zu beachten, dass die Obergrenze für H-1B-Visa nicht für Mitarbeiter gilt von:

• Universitäten und Hochschulen
• Gemeinnützige Agenturen, die mit einer gemeinnützigen Universität oder Hochschule verbunden sind oder mit dieser in Verbindung stehen
• Staatliche oder gemeinnützige Forschungsorganisationen

Außerdem, Personen, die bereits einen H-1B-Status bei einem bestehenden oder neuen Arbeitgeber haben, müssen sich in den meisten Fällen keine Sorgen über die Obergrenze machen. Andererseits, andere Personen kann verlangen, dass in ihrem Namen neue H-1B-Petitionen eingereicht werden. Dazu gehören auch diejenigen, die gerade aktiv sind Studentenvisum F-1 oder J-1. Es dient dazu, Lücken in der Zulassung zu vermeiden und den Übergang zum H-1B-Status zu ermöglichen.

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