Einwanderer müssen über Soft Skills verfügen, um ihre Chancen auf einen Job in Kanada zu erhöhen

Einige der in Kanada ankommenden Einwanderer könnten Schwierigkeiten haben, einen Job zu finden, obwohl sie über mehrjährige Berufserfahrung, erstklassige akademische Qualifikationen und Referenzen renommierter Unternehmen verfügen. Robert Dawkes, Programmdirektor der Central Vancouver Island Multicultural Society in Nanaimo, BC, sagte, dass man in der Lage sein muss, zwischen den Hard Skills, die für eine Beschäftigung in Kanada erforderlich sind, und den Soft Skills, die erforderlich sind, um sich an die Arbeitsplatzkultur in Kanada anzupassen, zu unterscheiden. Im Hinblick auf diese Soft Skills fügte Dawkes hinzu, dass Einwanderer über Kommunikations- und Sprachfähigkeiten, Führungsqualitäten, Zeitmanagement, Konfliktlösung, die Fähigkeit, als Teil eines Teams zu arbeiten und die Fähigkeit, Dinge auf die zitierte „kanadische“ Art und Weise zu erledigen, verfügen müssen von der Times of India. Zum Glück für Einwanderer verfügt Kanada über formelle Trainingsmöglichkeiten für Soft Skills durch Workshops, Programme, Kurse und Kurse, die von Bildungseinrichtungen sowie Einwanderungs- und multikulturellen Agenturen angeboten werden. Einwanderer, die in Kanada ankommen, können diese Schulungen oder Kurse für Soft Skills in Anspruch nehmen, die ihnen helfen, die kulturellen Unterschiede und die unterschiedliche Art der Kommunikation im neuen Land zu schätzen, sagte Dawkes. Darüber hinaus gibt es in Kanada auch Soft-Skill-Schulungsprogramme, die neu angekommenen Einwanderern dabei helfen, den Stil der Leistungsbeurteilung am Arbeitsplatz in Kanada zu verstehen, und ihnen Werkzeuge und Techniken vermitteln, mit denen sie ihre Fähigkeiten verbessern können, um sich auf dem Arbeitsmarkt zu vermarkten. Die akademische Leiterin von Business Edge, Ann Armstrong, sagte, dass ihre Schulungsprogramme neu angekommenen Einwanderern dabei helfen, die Arbeitskultur in Kanada kennenzulernen. Sie seien nicht darauf trainiert, ihre Identität zu verlieren und einen Kanadier anzunehmen, sondern andererseits darauf, das Beste als Individuen hervorzubringen und die kulturellen Unterschiede zu schätzen, mit denen sie am Arbeitsplatz zu kämpfen hätten, erklärt Ann Armstrong. Ein Einwanderer aus Rumänien, der in Toronto ankam, Cosmin Pocanschi, sagte, dass diese Soft-Skill-Trainingskurse ihm geholfen hätten, besser zu kommunizieren, sich zu vernetzen und sein Selbstvertrauen zu stärken. Er verglich Business Edge mit einer Startrampe, die neu angekommenen Einwanderern dabei hilft, die notwendigen Soft Skills zu erwerben, um ihre Ziele zu erreichen. Wenn Sie in Kanada auswandern, studieren, besuchen, investieren oder arbeiten möchten, wenden Sie sich an Y-Axis, den weltweit vertrauenswürdigsten Einwanderungs- und Visaberater.