Einwanderungsexperten sagen, dass überarbeitete britische Tier-2-Visa keine Auswirkungen auf Architekturbüros haben werden

Die Änderung der britischen Tier-2-Visa im April verursachte große Probleme bei den verschiedenen Unternehmen im Vereinigten Königreich, die Einwanderer mit den Sponsoring-Lizenzen dieses Visums rekrutierten. Allerdings bleibt die Architektenbranche bei der Rekrutierung von hochqualifizierten Arbeitskräften aus Nicht-EU-Ländern von diesen Veränderungen unberührt. Das Architects‘ Journal hat in seinem neuesten Bericht enthüllt, dass der überarbeitete Entwurf des Tier-2-Visa für das Vereinigte Königreich wird es der Architektenbranche nur erleichtern, ihre Entscheidung, nur Personal aus Nicht-EU-Ländern einzustellen, weiter zu stärken. Experten der Einwanderungsbranche haben behauptet, dass die Architekturbüros im Vereinigten Königreich aufgrund der bestehenden Regeln, wie in der Arbeitserlaubnis zitiert, bereits von den britischen Tier-2-Visa fernbleiben. Die Finanz- und Entwicklungsdirektorin von Jennifer Guillain Hoskins Architects sagte, dass die meisten Architekturbüros im Vereinigten Königreich von den Änderungen der Visa nicht betroffen seien. Er fügte hinzu, dass sein Unternehmen das britische Tier-2-Visum bereits nicht verwende und dass dies auch bei mehreren anderen Unternehmen im Land der Fall sei. Architekturbüros im Vereinigten Königreich waren gezwungen, Alternativen zu diesem Visum einzuführen, noch bevor die Gehaltsobergrenze von derzeit 30,000 Pfund auf 25,000 Pfund angehoben wurde und die neueste Gebühr für Einwanderungskenntnisse eingeführt wurde. Personalvermittlungsagenturen mussten zwei Arten von Stellenanzeigen für ansässige Arbeitskräfte aus der EU oder dem Vereinigten Königreich aufgeben, um sie für die Stellen anzuwerben, bevor sie andere Optionen prüfen, falls offene Stellen unbesetzt blieben. Jennifer Guillain erläuterte, dass die Unternehmen bei der Ausschreibung von Stellenangeboten mit Bewerbungen lokaler Arbeitskräfte überschwemmt würden. Es macht auch keinen Sinn, jemanden einzustellen, der kein Visum besitzt, anstelle von Bewerbern, die zum Jobprofil passen und eine Arbeitserlaubnis für das Vereinigte Königreich haben. Wenn Sie studieren, arbeiten, besuchen, investieren möchten oder Nach Großbritannien migrieren, wenden Sie sich an Y-Axis, das weltweit vertrauenswürdigste Unternehmen Einwanderungs- und Visaberater.