Immigration New Zealand (INZ) ändert die für die Beantragung eines Arbeitsvisums erforderlichen Dokumente

Bei den meisten Arbeitsvisa, die Neuseeland ausstellt, handelt es sich um Arbeitsvisa mit wesentlichen Fähigkeiten, bei denen ein Arbeitgeber nachweisen muss, dass er nicht in der Lage ist, neuseeländische Staatsbürger zu finden, die für den Job geeignet oder gut genug sind, um für den Job ausgebildet zu werden.

Der Arbeitgeber muss nachweisen, dass ernsthafte Versuche unternommen wurden, Informationen über die Stelle an Einwohner Neuseelands weiterzugeben. Darüber hinaus muss der Arbeitgeber auch die Gründe darlegen, aus denen neuseeländische Bewerber für diese Stelle als nicht geeignet oder ausbildungsfähig erachtet wurden.

Die Arbeitgeber müssen diese Informationen in einem Arbeitgeberzusatzformular bereitstellen.

Ab dem 11. April müssen Arbeitgeber mit WINZ (Work and Income New Zealand) zusammenarbeiten, um freie Stellen für gering qualifizierte Arbeitsplätze zu besetzen, damit sie einem Ausländer die Beantragung eines Arbeitsvisums empfehlen können.

Zusammen mit dem Arbeitgeber-Zusatzformular, das vom Arbeitgeber auszufüllen ist, muss der SMR (Skills Match Report) von WINZ beigefügt werden.

Laut INZ handelt es sich bei gering qualifizierten Berufen um Berufe der Stufen 4 und 5, zu denen Hotel-Haushälterinnen, Kellner, Arbeiter, LKW-Fahrer, Industrielackierer usw. gehören.

Damit die Stelle mit einem Wanderarbeitnehmer besetzt werden kann, muss diese bei WINZ gelistet sein. Nur wenn WINZ davon überzeugt ist, dass es keine ausreichend qualifizierten Neuseeländer für die Stelle gibt, wird es den SMR ausstellen. Anschließend übergibt der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer das SMR, das er gleichzeitig mit der Erstellung des Arbeitgeberzusatzformulars ausfüllen muss. Der Arbeitnehmer muss dann die SMR und das Formular zusammen mit dem Arbeitsvisumantrag einreichen.

Dieser Prozess ist jedoch in Canterbury nicht anwendbar, wo Arbeitgeber mit dem Canterbury Skills and Employment Hub und nicht mit WINZ interagieren müssen.