Verbesserungen im deutschen Forschungsbeschäftigungssektor

Nach langem Engagement der Union für Bildung und Wissenschaft hat die Bundesregierung ein Gesetz verabschiedet, das die Bedingungen für Auftragsarbeiten in der universitären Forschung verbessert. Da die meisten Berufe im akademischen Bereich befristet sind und regelmäßig Verträge mit einer Laufzeit von einem Jahr oder weniger haben und in Übersichten eine bevorstehende Massenzuwanderung aus der Forschungsabteilung empfohlen wird, erkannten selbst konservative Stimmen, dass die vergangene Verordnung unangemessene Entscheidungen für befristete Verträge zugelassen hatte Forschungsmitarbeiter. Die wichtigsten Elemente des reformierten Gesetzes verdienen Beachtung, da die Abhängigkeit der Explorationskräfte von unsicheren Übergangsverträgen weitreichend ist. Der vielleicht wichtigste Aspekt der Änderung besteht darin, dass, wenn eine Aufgabe auf Fremdfinanzierung angewiesen ist, die Dauer der Vereinbarungen mit der Laufzeit des Forschungsvorhabens in Zusammenhang stehen muss. In Australien, einem anderen Land mit hohem Forschungsbedarf, ist es üblich, dass Analysten fortlaufende Sechs- oder Zwölfmonatsverträge haben, unabhängig von der Möglichkeit, dass eine Aufgabe über einen längeren Zeitraum oder für einen bestimmten Zeitraum finanziert wird. Kurzfristige und vertragliche Forschungsarbeiten sind letzten Endes nur dann zulässig, wenn es sich um eine externe „weiche“ Finanzierung handelt oder wenn es sich um eine Forschungsarbeit auf höherem Niveau handelt. Das neue und geänderte Gesetz zur Vertragsbeschäftigung verbessert auch den Zugang zum Elternurlaub für befristete Analysten und sieht eine Verlängerung der Vereinbarungen um zwei Jahre vor, um Karrieren und Elternurlaub zu berücksichtigen. Dies ist in gewisser Weise ein Ergebnis der Kampagne der Deutschen Hochschulrektorenkonferenz (gleichbedeutend mit Universities Australia). Die Gewerkschaft bemühte sich außerdem darum, Beschränkungen für unsichere Studienarbeiten zu beheben, und drängte auf eine Residenzregelung für Postdoktoranden. Das eigentliche Problem bestand darin, dass es an deutschen Universitäten und Forschungseinrichtungen immer noch zu wenige Praktikanten und unbefristete Vollzeitstellen gab. Wie dem auch sei, das neue Gesetz ist immer noch ein hilfreicher Schritt nach vorn, um einen Teil der bei der Auftragsforschung auftretenden Probleme zu lindern. In einer Welt, in der es einen zunehmend aggressiven Arbeitsmarkt für talentierte Wissenschaftler gibt, sollten andere Bezirke anfangen, auf die gerade erreichten Fortschritte in einem Land zu achten, das seit langem weltweit Vorreiter bei der Bereitstellung von Ressourcen für Bildung und Forschung ist . Weitere Neuigkeiten zu Forschung und Studenteneinwanderung nach Deutschland finden Sie unter Abonnieren zu unserem Newsletter unter y-axis.com. Originalquelle: DerAustralier