Anstieg der H-1B-Bewerber mit PG US-Abschluss

Die USCIS hat mitgeteilt, dass die Zahl der H-1B-Antragsteller mit Postgraduierter US-Abschluss sind im laufenden Geschäftsjahr gestiegen. Dies geschah, nachdem die US-amerikanische Staatsbürgerschafts- und Einwanderungsbehörde einen Antrag gestellt hatte Änderung der Richtlinien für das Lotteriesystem. Es bietet ihnen jetzt günstigere Quoten in den aktualisierten H-1B-Auslosungsregeln.

Die US-Behörde hat die vorläufigen Daten für H-1B-Antragsteller veröffentlicht. Dies zeigt ein 11 % mehr Bewerber mit höheren US-Abschlüssen. Es handelt sich um einen Vergleich mit dem vorangegangenen Geschäftsjahr. Diese sind auch von der vom Kongress vorgeschriebenen H-1B-Visa-Obergrenze von 65,000 ausgenommen.

Dennoch liegen die Zahlen unter den Prognosen der USCIS vom Januar dieses Jahres. Es hatte erwartet einen Anstieg von 16 %, wie in Gesetz 360 zitiert.

Die im Januar von der USCIS erlassene endgültige Regelung hob die Anordnung für die H-1B-Visa-Lotterie auf. Der Bewerber mit fortgeschrittenem US-Abschluss nehmen nun auch an der Verlosung von 65,000 Plätzen teil, die der Obergrenze unterliegen. Anschließend nehmen sie an der Verlosung von 20,000 Plätzen teil, die nur Bewerbern mit höheren US-Abschlüssen vorbehalten sind. Dadurch sind ihre Chancen, ein H-1B-Visum zu erhalten, jetzt gestiegen.

Unsere Bemühungen zielen darauf ab Verbesserung des H-1B-Programms sagte die USCIS in ihrem Tweet. Das haben wir auch vor Erhöhen Sie die Anzahl der ausgewählten US-amerikanischen Hochschulabsolventen in der Auslosung, fügte es hinzu. Damit erfüllen wir den Auftrag des US-Präsidenten gemäß der Executive Order „Hire American, Buy American“. Damit soll sichergestellt werden, dass die H-1B-Visa im Rahmen eines verbesserten Auswahlverfahrens angeboten werden, so die Agentur.

Das Executive Order wurde im April 2017 von Präsident Trump herausgegeben. Es skizziert Ziele für Verringerung der illegalen Einwanderung sowie Aufdeckung und Verhinderung von Einwanderungsbetrug. Die Verordnung zielt auch darauf ab, den Datenaustausch zwischen den Bundesbehörden zu verbessern. Dies dient der Verbesserung der Beschäftigung von US-amerikanischen Arbeitnehmern und ihrer Gehälter.

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