Indien ist das Spitzenland für Nicht-EU-Arbeitskräfte in Deutschland

Indien hat sich zum wichtigsten Herkunftsland für ausländische Arbeitskräfte/Nicht-EU-Arbeitskräfte in Deutschland entwickelt. Dies wurde enthüllt von DESTATIS – das Statistische Bundesamt. Die Verteilung der berufsbedingt nach Deutschland einreisenden Nicht-EU-Bürger stellt sich wie folgt dar:

1. Indien – 12 %

2. China – 11 %

3. Bosnien – 8 %

4. Herzegowina – 8 %

5. Die USA – 7 %

Die Anzahl der Die Zahl der Nicht-EU-Bürger, die zur Arbeit nach Deutschland kommen, ist im dritten Jahr in Folge um 20 % gestiegen. Die Statistiken zeigen, dass die Mehrheit dieser ausländischen Arbeitnehmer Männer aus Indien sind, gefolgt von China und den USA.

Nachfolgend finden Sie einen Überblick über die wichtigsten Ergebnisse von DESTATIS – dem Statistischen Bundesamt in Deutschland:

• Die Anzahl der Nicht-EU-Bürger mit Arbeitsvisum in Deutschland stieg im Jahr 266,000 auf 2018 von 217,000 im Jahr 2017

• Dies ist das dritte Jahr in Folge, in dem ihre Zahl um 20 % gestiegen ist

• Das Alter der Neuankömmlinge betrug Im Durchschnitt 35 Jahre und 2/3 davon waren Männer

• Mehr als 80 % hatten Vorläufiges Arbeitsvisum und 17 % von ihnen hatten Permanent Work Visa ihnen erlauben, auf unbestimmte Zeit zu bleiben

• DESTATIS ergab, dass Herzegowina, Bosnien, Serbien, Mazedonien, Kosovo, Montenegro und Albanien im Jahr 25 fast 2018 % der Ausländer mit Deutschland-Arbeitsvisum ausmachten. Im Jahr 9 waren es nur rund 2015 %.

Die Balkanstaaten wurden 2015 für sicher erklärt. Seitdem ist es für ihre Staatsangehörigen schwieriger geworden, aus humanitären Gründen ein Aufenthaltsvisum in Deutschland zu erhalten. Dies hat die Einwanderung zur Arbeit zu einer praktikableren Option gemacht.

Die Regierung von Deutschland hat bis Ende 2018 neue Richtlinien verabschiedet Damit soll dem enormen Mangel an Arbeitskräften auf dem Arbeitsmarkt begegnet werden. Die Änderungen implizieren, dass es jetzt so ist Fachkräfte, auch Nicht-EU-Bürger, können leichter nach Deutschland einwandern. Dies gilt insbesondere dann, wenn sie in einem Bereich tätig sind, in dem es laut DW einen Fachkräftemangel gibt.

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