Viele indische Unternehmer wandern nach Südostasien aus

Viele indische Unternehmer oder CEOs indischer Herkunft wandern derzeit nach Südostasien aus. Branchenquellen verraten das 1 von 7 Start-ups in Südostasien wird von ihnen gegründet. Die Regierungen in Südostasien bieten schnellere behördliche Genehmigungen, Startkapitalfinanzierung und eine Reihe von Mentoring-Angeboten an. Sie bieten auch einen praktischen Ansatz zur Lösung jedes einzelnen Problems.

Naveen Suri war Leiter des Vermögensverwaltungsgeschäfts bei der Bank of New York Mellon in Hongkong. Er sagte, dass Singapur die offensichtliche Option für die Gründung eines neuen Unternehmens sei. Ich hatte schon immer davon gehört, wie einfach es ist, in Singapur Geschäfte zu machen. Es war jedoch unglaublich, als es passierte Es dauerte nur 30 Minuten, bis ich 2014 mein Unternehmen für Datentechnologie gründete. fügt Suri hinzu.

Das Mitbegründer von Percipient sagte, dass er sogar erhielt von der Regierung Vorschläge zur Einrichtung seiner Website.

Das Gründer von Bento Chandrima Das sagte, dass sie auf die ausländische Kundschaft hinarbeiteten. Daher sei beschlossen worden, die Basis in Singapur zu errichten und sich zunächst auf den asiatischen Markt zu konzentrieren, fügte sie hinzu. Der Der Fokus auf die asiatischen Märkte hat sich heute ausgezahlt, sagte Das. Wir suchen jetzt aktiv nach Kunden und arbeiten mit ihnen zusammen Indonesien, Malaysia, Thailand, Hongkong, und andere Nationen, sagte sie.

Zum Beispiel, Wir arbeiten derzeit mit der Siam Commercial Bank zusammen, die einen Kundenstamm von 11 Millionen hat informiert Das. „Wir haben diese Basis erworben, weil wir in Singapur ansässig sind, das gerade mal 56 Millionen Einwohner hat“, fügt sie hinzu.

CEO von GameChange Solutions Shailesh Tiwari sagt, dass Ein weiterer großer Reiz für indische Unternehmer ist der Steuersatz. SE Asia unterstützt Sie dabei mehr Einnahmen erzielen und die Produkte zu wettbewerbsfähigen Preisen anbieten, sagt Tiwari, zitiert von der Times of India. Sein Unternehmen möchte das Engagement und die Produktivität der Mitarbeiter durch interaktive Arbeitsmodelle und Spiele steigern.

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