Indische IT-Firmen müssen möglicherweise ihre Geschäftsstrategien nach der H1-B-Visumreform überdenken

Die IT-Dienstleistungsbranche in Indien, die bereits unter Umsatz- und Gewinneinbußen leidet, wird am stärksten von den Maßnahmen betroffen sein, die US-Präsident Trump ergreift, um Arbeitsplätze für US-Bürger zu erhalten.

Diese Firmen müssen nun möglicherweise über andere Alternativen nachdenken, wie z. B. die Einstellung weiterer Mitarbeiter in den USA und eine Erhöhung der Gehälter für Mitarbeiter, die vor Ort bei Kunden tätig sind. Laut Live Mint sind die Analysten der Meinung, dass die Reformen des US-Visaregimes ihre operativen Margen um 3 Prozentpunkte schmälern werden.

Experten zufolge werden die Reformen offenbar einen großen Rückschlag für indische Firmen wie Infosys, TCS und Wipro bedeuten. Wenn das Gesetz verabschiedet wird, werden diese riesigen indischen Unternehmen gezwungen, ihre Geschäftsstrategien grundlegend zu überdenken.

Apurva Prasad, Research-Analyst bei HDFC Securities, sagte, dass die Entwicklung ungünstig sei, es sei jedoch damit zu rechnen, dass die Gehaltsgrenze nicht über 100,000 Dollar angehoben werde. Es werde intensive Lobbyarbeit geben, um es auf diesem Niveau einzudämmen, fügte Prasad hinzu.

Wenn das Mindestgehalt auf 100 Dollar festgelegt wird, werden die operativen Margen der führenden IT-Unternehmen in Indien um 000–300 Basispunkte beeinträchtigt. Ein Basispunkt entspricht einem Hundertstel eines Prozentpunktes.

Der Gesetzesvorschlag empfiehlt außerdem, 20 Prozent der jedes Jahr genehmigten H1-B-Visa für Unternehmen mit 50 oder weniger Mitarbeitern vorzusehen.

Die umstrittenen H1-B-Visa werden an ausländische Einwanderer in Fachberufen vergeben, die eine fortgeschrittene Ausbildung erfordern und zu denen nach dem Rechtsrahmen in den USA Computerprogrammierer, Ingenieure und Wissenschaftler gehören. Jedes Jahr werden 65,000 H1-B-Visa von der US-Regierung genehmigt.

Die IT-Firmen in Indien nutzen die H1-B-Visa, um hochqualifiziertes Personal in Bereichen zu rekrutieren, in denen es an hochqualifizierten Talenten mangelt. Der Großteil der H1-B-Visa wird an indische Outsourcing-Firmen wie Infosys und TCS vergeben.

Die New York Times berichtete unter Berufung auf Daten des US-Heimatschutzministeriums, dass etwa 70 % der H1-B-Visa an Arbeitnehmer aus Indien vergeben werden.

R. Chandrasekhar, Präsident der Softwareindustrie-Lobbygruppe NASSCOM, sagte, dass in einem Szenario, in dem die Fähigkeiten in den USA nicht verfügbar sind und das Gesetz die Rekrutierung ausländischer Arbeitskräfte nicht zulässt, das Ergebnis sein wird, dass die Arbeit entweder unvollständig bleibt oder verlagert wird zu anderen Zielen wie Indien oder Standorten außerhalb der USA. Dies wird einen enormen wirtschaftlichen Verlust für die US-Wirtschaft bedeuten, da die Outsourcing-Industrie direkt oder indirekt auch Arbeitsplätze für die US-Wirtschaft schafft.