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Veröffentlicht am Oktober 29 2018

Indische MINT-Studenten erhalten 56 % der Ausbildungsplätze in den USA

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By  Herausgeber
Aktualisiert Mai 10 2023
STENGEL

Indische MINT-Studenten haben im Jahr 56 2017 % der Ausbildungsplätze in den USA erhalten. Diese Studenten verfolgen Mathematik, Ingenieurwesen, Technologie und Naturwissenschaften in den USA. Damit dominieren sie die Szene, wenn es um OPT – die optionale praktische Ausbildungsteilnahme – geht.

Die indischen MINT-Studenten können Arbeit in den USA nachdem sie ihre Abschlüsse durch das OPT erworben haben. Sie haben erhalten 56 % oder 50 der Gesamtberechtigungen für MINT-OPTs im Geschäftsjahr 507. Den zweiten Platz belegten Studierende aus China mit 24 % bzw. 21 OPTs. Mittlerweile nahmen 705 bis 500 Studierende aus Kanada und Mexiko am OPT teil.

Ausländische Studierende in den USA haben Anspruch auf OPT für 12 Monate, wie die Times of India zitiert. In der Zwischenzeit diejenigen, die es getan haben MINT-Abschlüsse können eine OPT-Verlängerung um 24 Monate erhalten.

Indische MINT-Studenten in den USA haben eine deutliche Dominanz gegenüber OPT - Ausbildungsplätze in den USA. Die Gesamtzahl der Studierenden aus China in den USA ist fast doppelt so hoch wie die der Studierenden aus Indien. Die Daten für OPT wurden von ICE – Immigration and Customs Enforcement in den USA veröffentlicht.

Die ICE-Daten für OPTs stammen aus SEVIS – System für Studierende und Austauschbesucher. SEVIS verfügt über Daten von ausländischen Studierenden und Austauschbesuchern, darunter auch Forschungswissenschaftler.

Die entsprechenden Daten für das Vorjahr waren nicht verfügbar. Dies scheint eine neue Initiative zur Verbesserung der Transparenz zu sein. Zu den prominenten Firmen, die MINT-OPT-Studenten eingestellt haben, gehören: Facebook, Integra Technologies, Microsoft, Intel, Google und Amazon.

Die Trump-Administration hat ihren Fokus verstärkt auf die Praktika durch STEM OPT gelegt. Die US-amerikanischen Staatsbürgerschafts- und Einwanderungsbehörden sind weiterhin missbilligt „Arbeitskräfte zu vermieten“ Vereinbarungen. Es umfasst Vereinbarungen, bei denen es sich um echte Treue handelt Arbeitnehmer-Arbeitgeber-Verhältnis kann der USCIS nicht nachgewiesen werden.

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