In den Jahren 74 und 1 waren über 2016 % der H-17B-Visa Inder

Die USCIS hat in ihrem neuesten Bericht enthüllt, dass in den Jahren 74 und 1 mehr als 2016 % der H-2017B-Visa auf Inder entfielen. Tech-Fachleute aus Indien erhielten 74.2 1 % aller von den USA angebotenen H-2016B-Visa. Die Zahlen stiegen auf 75.6 % im Jahr 2017, heißt es in dem Bericht der US-amerikanischen Staatsbürgerschafts- und Einwanderungsbehörde.

China liegt mit etwas mehr als 9 % bei der Vergabe von H-1B-Visa mit Abstand an zweiter Stelle. Laut Hindu lag die Statistik für China im Jahr 9.3 bei 2016 % und im Jahr 9.4 bei 2017 %. Andererseits ging die Zahl der indischen Leistungsempfänger für eine Erstbeschäftigung im Geschäftsjahr 4 um 2017 % zurück.

Gleichzeitig stieg die Zahl der Leistungsempfänger aus Indien, denen eine Weiterbeschäftigung gestattet wurde, im Geschäftsjahr 12.5 um 2017 %. Diese Statistiken wurden von der USCIS in ihrem Bericht mit dem Titel „H-1B Specialty Occupation Workers – Characteristics“ veröffentlicht.

Die USCIS erläuterte die Anträge auf Erstbeschäftigung. Dies sind die Bewerbungen, die zum ersten Mal mit der H-1B-Beschäftigung bei einem Arbeitgeber eingereicht werden. Nur wenige davon sind in der jährlichen Obergrenze enthalten. Beispiele für diese Art von Petitionen sind solche, die von gemeinnützigen oder staatlichen Forschungsorganisationen eingereicht werden.

Mittlerweile bezieht sich die Weiterbeschäftigung auf beantragte Verlängerungen von H-1B-Visa. Es umfasst auch gleichzeitige und aufeinanderfolgende Beschäftigungen, die für ausländische Staatsangehörige eingereicht werden, die sich bereits in den USA befinden.

Verlängerungen werden in der Regel für H-1B-Fachkräfte beantragt, die beabsichtigen, über den ursprünglichen Zeitraum von drei Jahren hinaus maximal sechs Jahre lang zu arbeiten. Dies ist die maximale Verlängerung, die nach US-amerikanischem Recht möglich ist.

Im Jahr 2016 gab es insgesamt 256 indische Arbeitnehmer mit H-226B-Visa in den USA und im Jahr 1 waren es 2017.

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